​北京外企公司注册电话多少 最著名的四大外企是哪四个？

最著名的四大外企是哪四个？

一般外企四大是指四大会计师事务所，以其高工资高福利闻名于世，当然进入门槛和劳动强度也很高。“四大”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY) 普华。　　中国四大会计师事务所：　　普华永道中天、安永华明、德勤华永、毕马威华振，2007年度其业务收入分别为：262571万元、231580万元、212428万元、194496万元。　　普华永道（Price Waterhouse Coopers）　　基本情况　　原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。　　主要国际客户　　埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。　　中国业务　　到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。　　毕马威（KPMG）　　基本情况　　1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。　　主要国际客户　　美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。　　中国业务　　1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。宝安/T/E/L:l353O54343l 1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了齐创辉会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。　　毕马威强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神　　德勤(Deloitte & WEF)　　基本情况　　1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。　　主要国际客户　　微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。　　中国业务　　1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。　　德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化　　安永(Ernest & Young)　　基本情况　　1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。　　主要国际客户　　英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。　　中国业务　　1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。　　安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划

通信国企都有哪些？外企呢？

通信国企包括中国移动、中国电信、中国联通等。这些国企在中国通信市场占据重要地位，提供移动通信、固定电话、宽带等服务。外企中，知名的通信公司有美国的AT&T、Verizon，日本的NTT DoCoMo，韩国的KT等。这些外企在全球范围内拥有广泛的业务覆盖，提供各种通信服务和解决方案，包括移动通信、互联网服务、数据通信等。

外企工厂必备英语词汇？

外企中的时常用英文单词：

Conference：讨论会，碰头会议的意思

例如，有时候领导会说“咱们Call一个Conference吧”，这个的意思应该是一个电话会议，或者视频会议。

Follow：跟踪

例如，一般会说那个Case你follow一下吧，这就是说让你跟踪一下这个事情。

Team：

是团队的意思，团队的主管一般叫Team Leader，一个Team可以大也可以小，一个项目小组可以叫一个Team，一个部门也可以叫做一个Team，有时候一个公司的高层领导团队也可以叫做是一个Team。

Policy：政策或者是策略

很多东西都可以制定Policy，销售的Policy，价格的Policy，网络的Policy都可以。

Open：打开的、开放的

有时候当成一种状态来说，比如你的项目是不是Open的呢？这个的意思是说，你是不是非常听不进去别人的意见闭门造车呢？

Share：共享

例如，把你的文档Share一下吧，有时候也说把你的想法Share一下吧。

Plan：计划、规划

例如，你有什么Plan告诉我一下，或者说，你在这件事请开始前是否已经制订了详细的Plan？Plan是每一件事的行动方案和地图。

Milestone：里程碑、阶段

例如，请你把每一个Milestone共享出来，就是说让每一个人都知道你项目的进度状况。Milestone就是每一个进展阶段的结束。

Product：产品

产品就是一个公司的用于销售而生产的物品，Product有时候也可以代表一个部门，比如“产品部”。

Project：项目

一般项目是需要在公司立项的，如果没有立项一般都不能称作一个正式的项目，在立项以后每一个项目都会任命一个项目经理作为这个项目的总负责人，项目经理的英文简称是PM。

Boss：老板

我们有时候一提到Boss总是想到的是这个公司的实际控股人，也就是公司里最大的那个领导，其实不尽然，这里面所说的老板并不是整个公司的老板，而指得是你的上级，一般将你的上级也叫做Boss。

Close：关闭

Close有时候描述某些事情的状态，比如说，“这个事情已经Close了”，意思是说这件事情已经了结了，这个和“finish”的意思是不一样的，finish是完成了，而Close是关闭了。

Manager：经理

到了工作单位以后，你会发现在一个公司中

国企好还是外企好？

国企

优势1 稳定、压力小

老一辈常说国企是铁饭碗，以目前严峻的就业形势来的确如此，国企的稳定在于其抗风险能力强，家底厚实不容易受到外界的影响，并且制度规范。

工作相比外企压力小得多，上半天班的梦想在国企有可能实现。“35岁”是众多招聘信息常出现的字眼，年轻是资本，到了中年如何承受失业的压力？

所以，很多人希望能够在年轻的时候挤进国企内，来抵抗市场的风险和压力！

优势2 福利，待遇好

很多国企可能在表面上的工资没有外企多，但是各种房补，交通电话等各种补助，节假日福利，丰厚的年金，充满人文关怀，安全感强...……以及没有996的卷度，让很多加班肝进度的社畜们留下了羡慕的泪水！

所以，在选择国企or外企时，除了把工资作为重要的衡量标准外，很多同学在选择工作的时候也会考虑企业性质带来的额外光环和工作量、环境等因素。

优势3 工作轻松

在国企工作能够每周休假、还能休年假、探亲假以及国家规定的节假日。 而且由于国企的性质使然，大部分国企不存在较强的工作压力和竞争压力。

国企的不足。

1、国企相对于民企相比其实有很多饱受诟病的地方，最突出的就是效率低下，国企普遍存在行政审批流程效率低下的问题，极大的损害了企业的竞争力。

尤其是在一些充分竞争且市场环境变化很快的行业，比如互联网，民企可能一个产品都迭代升级两次了，国企的一个审批流程还没走完，等流程走完，决策定下来，市场早已被别人占领。

2、再就是官僚气息，正是因为同属于国家体制，很多企业还是抱着官本位的思想，对于刚毕业的年轻人来说可能难以接受，去年闹得沸沸扬扬的航天国企要求离职员工回到原单位就是一个生动的案例。

虽然办公室政治哪里都有，但是国企的官僚主义思想对于个人职业发展绝对是负能量。

3、还有一点，员工职务晋升的论资排辈，裙带关系严重，晋升提拔除了看能力，还要看年龄、看工龄，另外还时不时会从政府或别的单位空降来一些关系户。

外企对英语的要求是什么证书？

一般的外企只要你的毕业证，学位证，CET4等，不是特专业的职位无需什么雅思，托福。

这要看你申请的具体岗位要求了。其实外企根本不看4、6级证，因为人家认为那是应试的，没啥大用。主要看应用水平，但目前应聘的人比较多，他就用4级做个敲门砖使，而且4级就够用了。你如果没四级就问问HR怎么说了。假如你电话面试的口语很好，或许人家就不管你的英语证书了。好的外企还是更看重能力的。