​北京外资公司注册全包代办 请问外资企业，在外国成立，怎么给在中国北京工作的人员缴纳社保呢？

请问外资企业，在外国成立，怎么给在中国北京工作的人员缴纳社保呢？

外企驻中国办事处的员工的社保办理：

1：根据公司法的规定，外企驻中国代表处没有独立招聘员工的权利，必须通过有资质的人事外包公司招聘人员和交社保，也就是通常所说的“人员派遣”。

2：外企代表处面试好员工后，要找一家人员派遣公司，让员工和派遣公司签劳动合同，员工的社保也从派遣公司的社保账户缴纳，派遣公司还会有代办招退工手续、代发工资等其它相关的人力资源方面的配套服务，代表处只要每个月把员工的工资和社保等划入派遣公司指定的账户即可。

派遣公司通常会按人员数量每个月向代表处收取一定数额的服务费（价格在几十元到两百多不等）。

3：因为劳动合同是和派遣公司签订的，所以代表处无形中归避了劳动风险，如果发生劳动仲裁或劳动纠纷，派遣公司是第一应诉方。

北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）是不是中介啊？

北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）是个黑中介，如果你被外商无故辞退了，中介公司不会为你争取任何补偿和赔偿的。

贸易公司怎么注册？

贸易公司注册经营范围条件分为两种情况，一种是内资贸易公司注册经营范围，一种是外资贸易公司注册经营范围，两者的经营范围各有不同，涉及的方面也有所差异，例如说：内资贸易公司注册的常见的运营范围有：经营工艺礼品、电子产品、各类零件产品的销售、会务礼仪等多个方面。如果涉及到进出口的业务，则需要在外贸部分的经营范围上标明货物及技术的进出口业务就可以。外资贸易公司注册经营范围大多数都是分批发和零售，但是批发需要格外的注意，需要当地的外经委审批，而零售要求会更严格一些，需要北京商务部进行审批，如果注册外资进出口贸易公司，则必须将进口或出口产品目录详细列明。和外资贸易相关的运营范围包括建筑材料、日用百货、机械设备、机电设备、电子产品、床上用品、化妆品、玩具、工艺品、食品等产品的销售

北京外企人力资源服务有限公司是真的吗？

是真的。北京外企人力资源服务有限公司是一家正式注册合法经营的单位，规见章制度严格劳动纪律严明，是一家值得信赖的公司。

北京的外企好进吗？

在外企的话，首先你的英语能力要比较好，因为很多时候办公环境是需要用英语沟通的。外企对于你的一个综合能力，也是要求比较高的。外企的环境还是比较的规范的，对于员工的基本的待遇还是能够保证的。在中国会严格执行劳动法的有关规定。