​合肥公司注册代理如何才能享受残疾人相关优惠政策 （合肥公司注册代理如何才能享受残疾人相关优惠政策）

如何才能享受到合肥公司注册代理伤残人相关优惠政策？

近日，某福利企业致电湖北省国家税务局12366，称公司已为残疾职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障。今年，从成本管理的角度来看，公司在为残疾员工缴纳保险时，希望城乡居民的基本医疗保险代替员工的基本医疗保险。如果这样做，我们能继续享受促进残疾人就业的税收优惠吗？

《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收政策的通知》(财税税收政策)由湖北省国家税务局12366席员回应〔2007〕92号)要求，对于安装残疾人的企业，税务机关应当按照企业实际安装的残疾人总数实行退还增值税或者减免增值税的方法。能够享受税收优惠政策的一个条件是，企业按照国家政策规定的养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障，每个被安置的残疾人每月足额缴纳企业所属的区县人民政府。

职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险虽然只是一个字的区别，但是参保对象和缴费目标却大不相同。根据人力资源和社会保障部门的说法，员工的基本医疗保险费应当按照国家规定由所在单位和员工(包括残疾人员工)共同缴纳。没有员工的个体户、未能参加员工基本医疗保险的全日制从业人员和其他自由职业者也可以参加，但保费应当按照国家规定全额缴纳。城乡居民基本医疗保险应由不属于职工基本养老保险和职工基本医疗保险覆盖面积的城镇非从事居民自行支付和参与，所有费用不由用人单位承担。根据上述说法，职工基本医疗保险与城乡居民基本医疗保险有明显差异，不能混淆。

此外，《国家税务总局关于促进残疾人就业税收政策的通知》（国家税务总局2013年78日）要求，《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收政策的通知》（财税〔2007〕九二号)五条(三)款规定的养老保险和基本医疗保险，是指职工基本养老保险和职工基本医疗保险，无城乡居民养老保险，新型农村社会养老保险，城乡居民基本医疗保险，新型农村合作医疗。

因此，福利企业在为残疾员工缴纳保险费时，不再享受相关税收政策，如果用城乡居民基本医疗保险代替员工基本医疗保险。