​企业地址变更如何补员工

如何更改企业地址？

一、如何更改企业地址？

企业变更经营地址后，员工无法到达变更后的地址工作，这是劳动合同订立时根据客观条件发生的重大变化。用人单位可以支付月薪作为补偿，解除劳动关系。

《

中华人民共和国劳动法法

》

第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人公司可以在提前30天以书面形式通知员工本人或者支付劳动者一个月的额外工资后解除劳动合同:

(一)劳动者生病或非因工负伤，不能在规定的医疗期满时从事原工作，也不能从事由所在单位另行安排的工作；

(二)员工不能胜任工作，通过培训或调整工作，仍然不能胜任工作；

三是劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如何计算解除劳动关系的经济补偿？

劳动法

根据员工在本单位工作的期限，经济补偿金的计算有以下规定：

(1)每满一年支付一个月工资的要求应向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(3)如果员工月薪高于用人公司所属市辖区、设区市级人民政府发布的本地区上一年度员工月平均收入的三倍，按照员工月平均收入的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的期限不得超过十二年。

(4)这里所指的月薪是指劳动者在工作。

合同解除

或结束前十二个月的平均收入。

变更地址的企业变更需要多长时间？

第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心工商行政管理局窗口提交申请，经审核员初审通过后，出具《受理通知书》或《申请材料收据》。；不符合受理要求的，一次性告知申请人在现场或5个工作日内应更正的所有材料(出示通知)。

步骤二：对申请人申请材料齐全、符合法定条件的，现场作出是否允许登记，并提交《登记决定通知书》；申请材料的实质性内容必须核实的，应当出示《企业登记材料需要核实的通知书》，并在10个工作日内做出核实或者驳回申请的决定。

第三步:在一个工作日内(申请材料的实质性内容需要核实的除外)，申请人可以凭《注册决定通知书》到发证窗口领取《企业法人营业执照》。

以上是关于企业地址变更如何弥补员工的详细介绍。一般来说，小编提醒你，在这种情况下，每个人都可以理解，如果企业在变更地址后不想在新的地方工作，自然员工可以解除劳动合同。