​公司变更名称需要哪些资料

企业名称变更需要什么资料？

一、企业名称变更需要什么资料？

1、工商局：

需要的信息包括:完成的所有报表(也是工商行政管理局发布的报表)、股权转让协议、公司任职决定、新的公司规章、公司公章、原营业执照原件和副本。(如同时改变营业场所，还应携带新的租赁协议及复印件、房产证明)。

一般情况下，7个工作日就可以办完，办理的时候会通知你领取新的营业执照的时间，并给你一份回单。7个工作日后带110元和回单领取即可。

2、税务局：

需要的材料有:新营业执照复印件2份，新法人身份证原件2份，租赁协议复印件2份，房产证复印件2份，税务登记表3份(这个我记不太清楚，应该是我们处理的时候刚好要举报的)，原税务登记原件，经办人本人身份证，公司公章。

现场办理，6元，一般不用付现金，在公司账户上扣除即可。

现场办理，6元，一般不用付现金，在公司账户上扣除即可。

3、质量监督局：

所需资料:新企业营业执照原件及复印件、原组织机构代码证正、团本及IC卡、新法人身份证复印件、经办人身份证扫描件、公司公章。

现场处理，148元，现金结算。

4、开户银行：

所需资料:税务登记证原件、新营业执照、新税务登记、新组织机构代码证、新法人身份证原件及复印件、委托书、受托人身份证原件及复印件(即经办人)、公司公章及财务章、新私章、原私章。

通常三个工作日就可以完成，自然不同银行的工作效率也不一样，免费。

第二，公司法人变更对员工的危害是什么？

企业名称变更及法人代表，原劳动合同继续有效，无需重新签订合同。因此，企业法人变更对员工没有影响。

依据《

劳动法

》第33条规定：“用人单位变更姓名、法定代表人、负责人或投资者等事项，不影响工作合同的履行。"继承其权利和义务的雇主将继续履行劳动合同。重新签订合同是解除或终止原劳动合同。员工已经签字，视为协商解除劳动关系。用人单位应向劳动者支付经济补偿。

根据员工在本单位工作的期限，每满一年支付一个月工资的要求，经济补偿应向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果员工的月薪高于上一年度员工在用人公司所属市辖区和设区市级人民政府发布的月平均收入的三倍，支付经济补偿的标准将按照员工月平均收入的三倍支付，支付经济补偿的期限不得超过12年。

月薪是指劳动者在解除或终止劳动合同前12个月的平均收入。

第三，企业名称变更步骤

变更企业名称的过程如下：

1、到工商局办理公司新名核名；

2、公司名称变更预定在工商局网站；

3、自行下载相应的数据打印，并且如实填写；

4、携带材料到工商行政管理局取预约号，提交材料；

5、如果材料有异议或当地工商行政管理局还规定其他证实，则补充材料；

6、如果材料无疑或者补充完成并通过，然后领取变更通知书；

7、到工商局领取新的营业执照，并在通知单上注明时间；

8、到刻章公司刻制新公章；

9、携带新的营业执照、图章到开户银行申请拆换税务登记证和印章。

《

《中华共和国公司登记管理条例》

》第六十九条公司登记事项发生变更时，未按本法要求办理相关工商变更的，由公司登记机关责令限期备案；逾期未登记的，处以1万元以上10万元以下罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院确定要求未经批准的项目，擅自从事相关生产经营的，情节严重的，吊销执照。