​公司变更名字流程

企业名称变更的步骤

一、企业名称变更的步骤

步骤一，改变公司名称：命名，核名。

步骤二，准备变更公司名称的申请材料。

步骤三，在线提交电子文件变更公司名称申报材料。

步骤四，预订工商。

步骤五，提交材料审理。

步骤六，刻录公章。

步骤七，提交材料审理。

步骤八，其它与营业执照有关的资格变更。

第二，公司法人变更对员工的危害是什么？

企业名称变更及法人代表，原劳动合同继续有效，无需重新签订合同。因此，企业法人变更对员工没有影响。

依据《

劳动合同法

》第三十三条要求:“用人单位更改名称、法定代表人、负责人或者投资者等。，不影响工作。

合同的履行

。"继承其权利和义务的雇主将继续履行劳动合同。重新签订合同是解除或终止原劳动合同。员工已经签字，视为协商解除劳动关系。用人单位应向劳动者支付经济补偿。

根据员工在本单位工作的期限，每满一年支付一个月工资的要求，经济补偿应向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果员工的月薪高于上一年度员工在用人公司所属市辖区和设区市级人民政府发布的月平均收入的三倍，支付经济补偿的标准将按照员工月平均收入的三倍支付，支付经济补偿的期限不得超过12年。

月薪是指劳动者在工作。

合同解除

或结束前十二个月的平均收入。

劳动合同企业名称变更是否需要重新签订劳动合同？

合同再一次生效，但是企业必须更改劳动合同，当然是首先消除原劳动合同，重新建立新合同。而且还有企业人事部到劳动局办理。如果公司变更不到位，员工应携带原合同向劳动局反映。法律参照《劳动合同法》：第三十三条 在不影响工作合同履行的情况下，用人单位更改名称、法人代表、负责人或投资者。第三十四条 原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人公司继续履行，用人单位出现合拼或分立等情况。第三十五条 雇主与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。劳动合同的变更，应采用书面通知。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

以上是小编详细介绍公司名称变更步骤的基本知识。相信通过以上介绍，大家应该对公司名称变更的流程和变更后对劳动者的影响有所了解。假如你还有其它法律问题，欢迎咨询，每个人都会有专业的大师为你解答困惑。