​变更法人是否需要赔偿员工

变更法人是否应支付职工赔偿？

一、变更法人是否应支付职工赔偿？

企业变更法人代表的，不属于赔偿，所以不能要求企业赔偿。如果企业解除或终止劳动合同，则需要经济补偿。

《

中华人民共和国劳动法法

》第三十三条 【变更用人公司名称、法定代表人等。】用人单位变更名称、法定代表人、负责人或投资者不影响工作。

合同的履行

。

第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一，雇主应向劳动者支付经济补偿：

1、根据本法第三十八条的规定，员工解除劳动合同；

2、根据本法第三十六条的要求，雇主应当向劳动者提出解除劳动关系，并与劳动者协商解除劳动合同；

3、根据本法第四十条要求，用人公司解除劳动合同；

4、根据本法第四十一条第一款规定，用人公司解除劳动合同的；

5、除雇主维持或增加劳动合同约定条件的劳动合同外，根据本法第四十四条第一项规定，劳动者不同意续订的，停止固定期限劳动合同的；

6、依照本法第四十四条第四项、第五项要求终止劳动合同的；

7、其它法律、行政法规规定的情形。

第二，公司法人代表变更程序

举行股东大会决议或董事会决议，并对公司法人代表进行决定。

变更公司法人代表登记：

1、获得《企业工商变更申请表》；

2、变更营业执照；

3、变更组织机构代码证书；

4、变更税务登记证；

5、更改银行信息。

三

、不得担任公司法定代表人。

1、没有民事行为水平或者限制民事行为能力；

2、正在执行刑罚或者正在执行刑事强制措施的；

3、已被公安机关或国家安全机关追捕；

4、犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，到期不超过五年的；因其他罪行被判处刑罚，到期不超过三年的；或者因犯罪被判剥夺政治权利，到期不超过五年的；

5、担任法定代表人或董事、主管，因经营不良而破产重整，并对企业破产承担个人责任，自企业破产清算完成之日起，未超过三年；

6、公司法人代表因违法被吊销营业执照，自公司吊销营业执照之日起不超过三年的，承担企业违纪行为的个人责任；

7、个人债务额度较大，期满未偿还的；

8、在其他情况下，法律和国务院要求不得担任法定代表人。

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