​公司变更名称，对劳动合同是否有影响？（公司变更名称,对劳动合同是否有影响？）

公司名称的变更对劳动合同有影响吗？

此前，一位客户因业务需要在创业企行财税公司更改名称业务。之后，他咨询了客服专员是否对劳动合同有影响。他整理了一篇文章供您参考：

客户咨询：

签订劳动合同三年，执行一年后，公司改名，对劳动合同有影响吗？

解释内容：

没影响。

劳动合同法第三十三条 在不影响工作合同履行的情况下，用人单位变更名称、法定代表人、负责人或投资者。

第三十四条 原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人公司继续履行。

《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条 员工未因自身原因从原用人公司安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，员工按照劳动法第三十八条的要求终止与新用人公司的劳动关系，或者在计算经济补偿或者补偿工作年限时，新用人公司向劳动者提出消除或者终止劳动合同，劳动者要求将原用人公司的工作年限合并计算给新用人公司的工作年限的，人民法院应当予以支持。

用人公司符合下列情形之一的，应当认定为“员工因自身原因从原用人公司安排到新用人单位工作”：(一)员工仍在原办公场所和岗位工作，工作合同主体由原用人公司变更为新用人公司；（2）用人公司通过组织任命或任职调动劳动者；（3）因用人公司合作、分立或其他原因调动员工；（4）用人公司及其关联企业轮流与劳动者签订劳动合同；（5）其他有效情况。

看了上面的内容，你对公司名称的变更和劳动合同的影响有清晰的认识吗？公司变更涉及很多项目，切割企业员工难以想象相关影响，我们建议公司变更业务到专业机构——创业企行财税处理，我们是国家领先的一站式企业服务平台，为各公司的发展服务，欢迎咨询~