​公司地址变更能赔偿吗

企业地址变更可以赔偿吗？

一、

企业地址变更可以赔偿吗？

假如合同中明确规定了工作地点，但现在影响了工作地址，那么辞职后可以规定公司赔偿，公司方毁约。

假如合同中没有明确的地址，如只写上海市那样只要还在上海市区，那就不会改变工作地点，也不会得到赔偿。

二是关于公司地址变更赔偿的法律依据

依据《

中华人民共和国劳动法法

》第40条要求　有下列情形之一的，用人公司提前30天以书面形式通知员工本人或多付一个月工资后，劳动合同可以解除：

(一)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满时不能从事原工作，也不能从事由所在单位另行安排的工作；

(二)员工不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作；

(三)劳动合同订立时，根据客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；用人单位不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条　要求支付赔偿金。

第三，其他关于公司地址变更的常见问题

中华人民共和国

劳动法

》为了完善劳动合同制度，建立劳动合同双方的权利义务，维护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的合法权益

劳务关系

，制订本法。2007年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议将于2007年6月29日起实施。2007年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议将于2007年6月29日起实施。

第一条　为完善劳动合同制度，建立劳动合同双方的权利义务，维护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条　本法适用于中华人民共和国境内公司、个体经济组织、民营非企业单位(以下简称用人公司)与劳动者建立劳动关系，签订、执行、变更、解除或终止劳动合同。

与其建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体和劳动者，应当按照本法签订、执行、变更、解除或者终止劳动合同。

第三条　建立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

根据规定签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应履行劳动合同约定的义务。

上面就是小编为大家详细介绍的。

企业地址变更可以赔偿吗？

有些问题。在实际合同中，这取决于工作地址是否有承诺。如果你对

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