​北京工作公司注册在外地社保 外地社保合并到北京的流程？

外地社保合并到北京的流程？

回答，外地社保合并到北京的流程，前提是在北京的社保要交满十年以上，先到北京辖区社保中心转移接续科开具调函在到外地办理手续，一到两个月交可以合并到北京社保了。

北京工作所缴纳的五险一金，请问将来回到外地老家还有用吗？

答案是不合适。

我们国家的五险一金是从低发的。比方说你在北京叫五险，缴纳的是100元，那你的户籍（老家）所在地是二线或 是三线城市，等你交够年数，退休后，是按你户籍所在地的等级发的。大白话就是在北京交了20年，交了5万，你回到老家享受的肯定比5万少就是了。回答完毕，不懂继续追问。

异地社保合法吗？

一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。

另外，如果公司的注册地、劳动合同履行地是本地，且不属于劳务派遣，那么缴纳外地的社保就是不合法的；如果公司的注册地不在本地，而劳动合同的履行在本地，就可能是合法的。

我是外地户口，嫁到北京，想上社保，怎样上？

必须在京找上社保单位工作单位给你上职工五险 如没工作或单位不正规不上社保自己很难在京上社保，只能在户籍地个人上社保，未来北京上社保再申请迁移关系合并（外地医保无法直接在京看病报销） 尽量找上社保单位工作

分公司社保怎办理呢？

驻外分公司社保可以通过两种方法：

1、可以直接到当地社保局办理；

2、通过人力资源（社保代理）公司办理。针对第一方法，需要注意一下几点：用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系。　　以北京市为例，驻异地工作的员工办理社保两种方式：　　一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意)，由员工在当地的个人流动窗口交纳。　　社保即是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。