​北京市新注册公司缴纳残保金 北京公司残保金怎么算？

北京公司残保金怎么算？

北京2023年残保金计算方法：

应缴纳的保障金=上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资。

残疾人就业保障金简称残保金。

行政事业单位残保金？

这是行政事业单位采用财政直接支付模式下所做的帐。财政拨款有两种方式，一种是财政授权支付，一种是财政直接支付。

你这是财政采用直接支付方式将资金直接拨付到你要支付的单位。所以一方面你的财政拨款收入增加，一方面你的经费支出增加。即原来通过你单位的银行存款科目就直接跳过去了。

如果采用授权支付方式你就好理解了。

授权支付方式下：

财政拨款时：

借：零余额帐户用款额度 贷：财政拨款收入 你单位支付时：

借：经费支出 贷：零余额帐户用款额度 这里的零余额帐户用款额度一借一贷就平了。

北京残保金如何计算？

北京2023年残保金计算方法：

应缴纳的保障金=上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资。

残疾人就业保障金简称残保金。

残疾人保证金怎么计算，怎么缴纳？

残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人保证金的缴纳流程如下：

1、残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。

2、申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

3、申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

4、申报缴纳方式。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。

5、申报需提交的资料。选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》。未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。

6、逾期惩罚：用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。扩展资料：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

按员工人数交残保金，员工人数以哪个时点为标准？

残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。