​苏州办理人力资源许可证的条件及所需材料

苏州办理人力资源许可证的条件及所需材料

很多招聘的平台机构都必须办理《人力资源服务许可证》，跟着小编来看看申请《人力资源服务许可证》都需要具备哪些资质以及需要的材料。

01办理《人力资源服务许可证》的条件

1. 申请者需要具备独立的法人资格，还有具备有独立承担完全的民事行为能力和一定的政治权利。

2. 机构的各方面要符合有关规定（如：机构的名称、机构的章程、经营范围等）。

3. 要求机构具备有一套完善的办公设备，还有一套完整的服务流程（服务对象记录、过程、各环节收费的具体情况等），还要求机构的注册资金要符合有关规定。

4. 根据有关的规定来制定具体的场所占地面积，具备有大专及以上文化程度的专职人员6名，取得中级以上职业指导师资质的2名专职人员。在工商局发放《人力资源服务许可证》的12个月内，从业人员必须要持有有关资格证书。

02办理《人力资源服务许可证》的所需材料

1. 申请办理《人力资源服务许可证》的申请书；

2. 工商局《企业名称预先核准通知书》的原件和复印件；

3. 注册资本和验资报告的原件和复印件；

4. 办公场所的产权、正规使用证明、合法的租赁证明的原件和复印件；

5. 法人和各部门工作人员的基本情况和身份证复印件，如果是与其他机构合作开设的，还要上交双方的合作协议书；

6. 具备职业指导资格的专职工作人员应提供有关的证明，职业指导证书原件和复印件;

7. 办理机构的章程、规章制度、业务流程、和收费标准等；

8. 告知承诺书。