​苏州企业公司实行不定时工作制审批需要哪些资料（企业如何申请不定时工作制）

苏州企业公司实行不定时工作制审批需要哪些资料（企业如何申请不定时工作制）

不定时工作制一般适用于外勤销售、企业高管等岗位，申请所需材料如下：审批事项名称企业实行不定时工作制呈交材料1、《企业实行不定时工作制申报表》2、单位出具请示（需写明企业基本情况和申请办理事宜）3、企业实行不定时工作制的实施方案（按样本填写）4、企业职工代表大会或工会对实施方案讨论意见及与会人员签名5、企业法人营业执照副本复印件6、企业公示实施方案情况证明报告（通过公告的照片、群发邮件等方式告知被实施人，照片下方应标明公示时间、具体地点、公示大概内容，并盖单位公章。公示的时间不少于5个工作日，公示稿中应告知劳动保障行政部门电话）7、劳务派遣单位的营业执照、资格证书（适用于该制度实施对象为劳务派遣员工的情况）8、劳务派遣单位书面意见（适用于该制度实施对象为劳务派遣员工的情况）9、“软件企业”、“IC设计企业”、“高新技术企业”、“技术先进型服务企业”原件及复印件（仅该类企业提交）10、上一周期《苏州工业园区企业实行特殊工时制度许可决定书》（申请延期该项制度的企业提交）11、上一周期实施情况报告（申请延期该项制度的企业提交）12、送达回证（待审批后拿到许可决定书时签署）13、审批机构认为必要的其他材料（有可能需要提供劳动合同、工会议事记录、企业人事架构图、企业生产曲线图、工资单、公积金缴交证明或其他说明材料）申办条件1、单位注册在苏州工业园区2、如需下载相关表格及了解详细信息，请登录网站3、如获得批准，应将批准文件在本单位显著位置公布不少于5个工作日4、中心提供样本仅供参考，针对企业特性进行调整