​北京建筑咨询公司注册条件 开建筑公司需要哪些条件？

开建筑公司需要哪些条件？

建筑公司需要两个文件：

1、工商行政管理部门办理的营业执照；

2、建设部门办理的资质证书。

《建筑业企业资质标准》分三部分：施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级）、劳务分包企业资质不分类别与等级。

具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：

1、满足《建筑业企业资质标准》要求的资产；

2、满足《建筑业企业资质标准》要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；

3、满足《建筑业企业资质标准》要求的工程业绩；

4、具有必要的技术装备。

扩展资料：

资质的营业范围

1、施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。

取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包。

对设有资质的专业工程进行分包时，应分包给具有相应专业承包资质的企业。施工总承包企业将劳务作业分包时，应分包给具有施工劳务资质的企业。

2、设有专业承包资质的专业工程单独发包时，应由取得相应专业承包资质的企业承担。

取得专业承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的专业工程或建设单位依法发包的专业工程。

取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工，劳务作业可以分包，但应分包给具有施工劳务资质的企业。

3、取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。

4、取得施工总承包资质的企业，可以从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务。

开个建筑劳务公司需要多少资金,哪些手续？

建筑劳务公司其实是没有注册资金要求的，主要是要有劳务派遣许可证才可以经营，但劳务派遣许可证现在需要最低200万注册资金才可以审批。 注册建筑劳务公司的注册流程

1.准备股东的身份证原件或复印件；

2.起好企业名称(可以查名)；

3.到工商局注册局申请企业名称预先核准；

4.名称通过后,填写工商局要求提供的资料；

5.到工商局申请领取营业执照；

6.到质量技术监督局申请领取企业组织机构代码证；

7.到税务局申请领取税务登记证；

8.到银行开基本户；

9.需要建筑劳务承包资质的，到当地建设部门申请办理。

建筑工程公司和建筑劳务公司的区别？

建筑企业

是指从事建筑工程、线路管道设备安装工程、土木工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。贵州建筑劳务建筑企业想要在其资质等级许可的范围内从事建筑活动，必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后才可以。

建筑劳务公司

属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。它的主要作用是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。

建筑劳务分包的好处

1.减少总包单位的有关开支

2.有理于总包单位财务做帐

3.协助总包单位顺利处理工伤事故、农民社保问题。

4.便于解决民工工资大量现金问题

《建筑业企业资质管理规定》第五条规定，贵州建筑劳务建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。例如，木工作业分包企业资质、砌筑作业分包企业资质、脚手架作业分包企业资质等等。共有15个分包企业资质。现在建筑公司的工程款已经被相关部门监控,所以将来这些事情只会越来越规范。因此，建筑劳务公司推动了中国的法制进程，它保证了我们广大建筑工人的权益和安全。

建筑劳务的劳务范围

1.生活服务：指直接为人们生活提供的服务。如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。

2.生产服务：指为生产和再生产过程提供的服务，贵州建筑劳务它是生产过程在流通过程的继续。如：运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。

有的服务能满足人民精神生活的需要，如：艺术、旅游等；有的服务与生产过程直接发生联系，如：科学技术直接应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续，这类活动是生产性的，能创造价值，计算其成果时，应计入国民收入中，其他劳动并不创造价值。

注册一家人力资源服务公司需要什么条件？

注册人力资源公司需要的条件：

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；

（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；

（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

（ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；

（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；

（ 3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。

注册人力资源公司的程序如下：

1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批同意后，发给《职业介绍许可证》。

2、区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批同意，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。

3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。

4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理相关手续。

5、职业介绍机构需变更有关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。

如何进一家不错的甲方（建设单位）？

1、建设单位（甲方）

首先看建设单位，其工作内容大致如上。在甲方的造价员工作职责相对都是较为宏观方面的，并且主要还是进行审核工作。

比如施工单位编好结算之后，建设单位的造价师会进行审核，核对有没有漏算多算结算费用（假如上报金额太高，被扣得太多会有被通报批评的风险），然后就上报至造价主管部门，然后在审核阶段组织施工单位和中介单位对量等等。

优点：工作环境好，待遇好，很多人都希望在建设单位担任造价岗位，毕竟权利相对来说比较大，工作相对也是比较轻松的，薪资也高，可以了解整个项目的运作流程。

缺点：晋升较难，学东西有限，大部分项目基本都承包给第三方了，基层主要做的就是流程式工作，如整理资料、审核签证、进度款等等。