​北京新注册公司缴纳社保 公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗？

公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗？

在用人单位工作的员工参保，依法首先需要用人单位进行社会保险登记、开户，然后才能通过用人单位在社保开立的社保账户进行参保、缴费。根据国务令259号《社会保险征缴暂行条例》第二章征缴管理第七条规定，“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”，用人单位应在公司工商注册地办理社会保险登记、参加社会保险。所以，公司在外地给在北京工作的员工缴纳社会保险的行为，属于违法行为。

刚成立的公司能办退休吗？

刚成立的公司如果有符合退休条件的人员，可以办理退休手续。根据中华人民共和国《劳动法》、《企业劳动合同法》、《社会保险法》等法规规定，所有成立的企业都应该纳入社会养老保险统筹范围，都必须为企业职工参加社会保险。

社会保障部门应对达到退休年龄、并且参加社会养老保险的人员及时办理退休手续。

北京社保断缴后新单位能续交吗？

北京社保断缴后新单位不能续交。若要续交，原单位必须去人社局办理减员手续。新的单位只有在原单位做完减员手续后，才能办理增员手续，一增一减才能续交。但是若新单位不在北京市，是可以续交的，不牵扯这些增员减员手续，这两种情况要注意。

企业开通的社保是本地的还是户籍地？

企业开通的社保是本地的。

因为企业为员工购买的社保福利是企业所在地社保，也就是企业公司注册的社保，比如你所在的企业是北京的企业，但是你被外派到成都工作，购买的社保同样是属于北京的社保，这是要为当地的企业带来利益和创造价值的。

北京社保个人交600公司交多少？

个人交600，公司承担约1270元。

养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人分别承担8%、0.3%、2%、5%，个人承担比例15.3%，则缴费基数约为4000元。

养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金公司分别承担16%、0.7%、7%、5%，再加上工伤保险2%、生育保险1%由公司负担，公司承担比例为31.7%，基数为4000元，则金额约为1270元。