​北京新注册的公司怎么公示 公司成立声明怎么写？

公司成立声明怎么写？

　　公司成立的公告范文篇1

　　尊敬的各位客户：

　　首先感谢您一直以来对盐城**服装厂的信任和支持，我们为了以更加饱满的热情，更加精湛的服务技术，更加完善的服务质量为客户提供优质、高效的服务。同时为适应公司日益增长的业务需要，正式成立：盐城成宇服饰有限公司。并于 20xx年5 月 21 号正式运营开业!

　　公司成立的公告范文篇2

　　集团公司各所属各单位：

　　根据《企业集团登记管理暂行规定》的要求，201*年7月4日，我集团公司正式取得“**科技集团”的企业集团登记证。企业集团的名称为“**科技集团”，简称为“**集团”，母公司为“中国**科技集团有限公司”。

　　现阶段集团成员有“安泰科技股份有限公司”、“安泰国际贸易有限公司”、“北京**高纳科技股份有限公司”、“冶金自动化研究设计院”、“新冶高科技集团有限公司”、“北京纳克分析仪器有限公司”、“钢铁研究总院”、“北京**物业管理有限责任公司”、“北京**新冶广告有限公司”、共计9家单位。

　　各集团成员可以对**集团的运行进行监督，并提出建议;可以在**集团批准后，冠以“**科技集团”标识、使用**集团品牌等;可以在生产经营过程中遇到需要协调解决的问题时向**集团反映，**集团将负责协调。

　　公司成立的公告范文篇3

　　尊敬全球的客户、知识与智力服务领域的同仁

　　**方略是管理研究、咨询、培训领域的领先品牌，受尊重的大型知识与智力服务企业。随着世界的发展变化，我们的服务也面临着优化提升与创新的挑战，在全球同行与富有见识的卓越人士共同努力下，开辟一个知识与智力服务领域新的门类。赋予知识与信息以功能，将抽象的智慧凝结成实际的工具，改造我们的生活，助力我们的事业。

　　**方略知识产品有限公司只是这个事业的一个起点，一个平台。所追求的事业，愿与全球同仁共创!

　　让知识创造价值、用管理凝聚财富。

　　公司主要业务范围：研究、数据服务、培训、内训、咨询、个性化服务：专家深度会谈等 合作邀约：

　　望与全球具有共同理想的朋友们携手;

　　望与全球卓越的运营与管理人才携手;

　　望与全球卓越的行业专家、管理专家、咨询专家、经济学人携手;

　　望与优秀的企业家、创业实践者携手;

　　望与全球富有梦想优秀的学子携手;

　　望与全球具有丰富资源和需要整合资源的朋友们携手;

　　望与优秀的同行携手。

　　公司成立的公告范文篇4

　　为认真贯彻党和国家安全生产的方针政策，适应企业机构改革的需要，切实加强我司的安全工作，促进我司安全、文明施工，经公司领导研究决定，安全科是公司安全管理机构，负责人为黄**同志，成员为江**、郑**同志，安全科的安全具体职责如下：

　　1、 负责对安全文明生产规章制度的建立及对安全工作统筹布置。

　　2、 根据上级有关规定，结合我公司的实际情况，拟定报批年度安全经费计划，并负责监督使用。

　　3、 负责对安全设施，施工机械设备的安全性能日常检查工作。

　　4、 负责对组织对现场安全文明施工工作月检、季检工作。

　　5、 负责审核施工项目安全施工组织设计。

　　6、 负责主持公司施工项目开工前的总安全技术交底工作。

　　7、 主持、参加安全事故的调查处理，提出处理意见和安全事故处理报告。

　　8、 负责与省、市有关安全部门及上级安全主管部门联系。接受检查指导。

　　9、 组织安全生产教育工作。特别是特殊岗位安全教育和持证上岗的培训工作。

　　10、 负责本企业安全资质和企业资质的年检报审工作。

　　11、 有权对施工现场违反安全规章制度的人和事进行处理，责令违章者

　　立即改正，在紧急情况下有权下达停工令。

　　公司成立的公告范文篇5

　　为加强集团公司职工餐厅的民主化管理，提高餐饮服务质量，加强饮食卫生管理工作和食品安全的监督管理，提高膳食管理水平和餐饮工作人员的服务质量，维护广大职工在餐饮中的权益，经研究决定，成立集团公司膳食管理委员会。

　　一、组织机构

　　集团公司膳食管理委员会是一个由集团公司工会领导下的一个员工群众组织。

　　1、膳食管理委员会隶属于集团公司工会指导管理。

　　2、膳食管理委员会设主任1名，执行副主任2名，主任为集团公司工会主席，执行副主任为公司办公室主任、西区综合处处长，分别指导膳食管理委员会加强对东区和西区餐厅的监督。

　　3、膳食管理委员会人员组成：公司领导、中层代表、员工代表，委员组成以员工代表为主。

　　4、膳食管理委员会组成人员人数不超过30人，根据基层单位推荐情况在该范围内适当调整。

　　二、膳食管理委员会职责：

　　1、根据国家相关法律、法规的要求，制定职工餐厅的管理办法;协调解决职工和餐厅之间的矛盾和纠纷，维护各方面的合法权益。

　　2、科学管理餐厅，协调经营单位建立健全各岗位责任制，确保饭菜质量、食品卫生，满足职工需要。

　　3、定期检查主副食品的花色品种，注意营养，合理配料，减少浪费，提高餐饮质量。

　　4、监督原材料采购过程：经常检查餐厅物资保管情况;经常检查采购人员外购原材料和食品的质量、数量、价格、品牌情况，确保采购物品符合国家卫生标准，杜绝过期、变质、不新鲜、不合格的食品流入餐厅。

　　5、监督饭菜价格，坚持明码标价，价格标准不能超过公司与经营单位协商的价格。

　　6、监督餐厅环境卫生管理，做到无污垢、无积水;监督经营单位加强对餐具的消毒、米菜的清洗，保证卫生。

　　7、教育引导员工遵守餐厅纪律，尊重餐厅劳动成果，节约粮食、水电。

　　8、对服务态度恶劣的餐饮工作人员，有权按相关制度向餐厅经营单位提出处理要求。

　　9、维护就餐秩序，有权对扰乱就餐秩序、破坏就餐环境卫生的职工提出批评指导，情节严重者可向公司相关部门提报给予处分或经济处罚。

　　10、对餐厅出现饭菜质量问题及饭菜供应不足等问题，有权对餐厅经营单位提出经济处罚意见。

　　三、委员

　　1、委员的产生：由各分会推荐一名热心致力于公司膳食福利改善的员工，膳食委员会审核通过后，成为委员。公司办公室管理餐厅的人员自动成为委员，纪委、工会、企业规划部、精益办、安全保卫部各选派一名委员。

　　2、委员资格：必须具备较高的思想觉悟和责任意识;必须处理好自身岗位工作与膳食委员会工作之间的关系;应具有以身作则、秉公办事、热心服务的良好素质，积极参加活动;应在员工中享有一定的威望;委员不享有特权，有义务带头遵守食堂就餐秩序和公司有关规定，并及时收集和反馈职工的意见;对餐厅工作人员的服务进行监督。

　　四、工作制度

　　1、膳食管理委员会实行轮流值班检查制度(东西区分别进行)，委员每人负责一天，检查餐厅环境卫生、饭菜、服务，抽查原材料、存货，并打分评价。每轮值班周期内，都要对餐厅进行一次彻底的检查，检查时要有膳食管理委员会一名执行副主任在场。每次检查时间在公司内部公布，非委员的员工可自由报名参加检查。

　　2、每月召开一次膳食管理委员会例会，主要收集和反映职工对餐厅的意见和建议，提出合理可行的整改方案。对于无法解决的问题，委员应该把餐厅经营者的困难和实际问题向提出意见或建议的有关人员传达，希望能够互相取得谅解。

　　3、膳食管理委员会每半年进行一次职工对膳食情况满意度的问卷调查，搜集汇总职工对餐饮服务的意见和建议，统计结果报集团公司。

　　五、检查处罚措施

　　在检查餐厅过程中发现下列情况之一时，膳食管理委员会有权组织有关人员进行调查并作出罚款500—10000元、勒令整改的处理：

　　1、有严重食品安全、卫生隐患;

　　2、多次通知整改而未能整改到位;

　　3、存在违反集团公司有关规定和要求的经营行为;

　　4、餐厅整体饭菜和服务较差;

　　5、服务员与职工发生争执、打架等行为;

　　6、原材料进货出现重大质量问题。

　　六、委员奖惩

　　1、每年年初，在委员中评出上一年度工作积极、表现突出、对膳食管理委员会有突出贡献的积极分子，给予表彰和奖励。

　　2、对未能遵守膳食管理委员会纪律、损坏企业声誉的委员，视情节轻重给予内部批评和取消委员资格的处分。

北京个转企的详细流程？

北京个体工商户转为企业需要按照一定的流程进行办理。具体流程如下：

1.准备材料：首先需要准备好个体工商户的工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件，以及银行开户许可证等材料。

2.向相关部门申请：个体工商户需要向当地的市场监管部门申请转型升级，并提交相关材料。

3.审核通过：市场监管部门会对个体工商户提交的申请材料进行审核，如果符合条件，就会批准其转型升级为企业。

4.办理税务登记：转型升级后的个体工商户需要办理税务登记，并向税务部门申报相关税务信息。

5.印章刻制：个体工商户需要到当地的市场监管部门办理印章刻制手续，以便在新成立的企业中使用。

6.银行开户：转型升级后的个体工商户需要到银行开户，以便接收客户和开展经营活动。

7.工商变更：个体工商户需要向当地的市场监管部门申请工商变更，并提交相关材料。

8.领取营业执照：转型升级后的企业需要向当地的市场监管部门申请领取营业执照，并提交相关材料。

需要注意的是，个体工商户转为企业需要满足一定的条件，如经营规模、经营范围等，同时还需要按照相关法规进行备案登记。以上流程仅供参考，具体流程可能会因地区而异。

高企公示后一般多久拿证书？

高企申报之后多久能拿到证书和补贴

高企一般从提交材料到拿到证书最快15工作日左右公示结果，不同地区略有差异。

高企申报认定可享受的财税优惠：

1、高新技术企业研制开发新技术、新产品、新工艺当年所发生的各项费用和为此所购置的单台价值在10万元以下的试制用关键设备、测试仪器的费用，可一次可分次摊入成本；购买国内外先进技术、专利所发生的费用，经税务部门批准，可在两年内摊销完毕。----《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干规定》京政发38号第十条

2、高新技术企业当年发生的技术开发费比上年实际增长10%（含10%）以上的，当年经主管税务机关批准，可再按技术开发费实际发生额的50%抵扣当年应纳税所得额。----《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干规定》京政发38号第十一条

3、对单位和个人在本市从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，免征营业税；对从事软件著作权转让业务和软件研制开发业务，比照技术转让与技术开发业务免征营业税。

高企申报认定需要选择一家专业的第三方服务平台，微略通过专业人员初审与行业专家咨询相结合，对申报的项目进行技术、市场、经济可行性进行详细分析，为企业提供权威可靠的建议和解决方案，并顺利通过资格认定。

那么首次认定能高企有奖励吗？

市科技局工作人员回复：被认定为高新技术企业的，可以减按15%的税率征收企业所得税；企业当年实际发生的技术开发费用可按175%抵扣当年应纳税所得额。企业经过技术合同登记的技术开发、技术转让、技术咨询合同可以享受免征营业税优惠。还有就是地方政府出台的奖励政策，比如，我市对首次认定的高企奖励10万元，重新认定的高企奖励5万元。各县市区、园区也出台了奖励政策，如游仙区、高新区对首次认定的高企奖励20万元，重新认定的高企且有税收贡献的企业奖励10万元。

所以说高企申报之后最快是15个工作日可以拿到。高企首次认定国家给的奖励是很高的，所以可以办理的话要赶紧办理哦。

北京市公务员拟录用名单公示七天之后，什么时候能通知上班？

一般20天左右就能上班。 　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。 　　新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

国家企业信用信息公示系统中如何进行年报公示？

点击公众号底部菜单栏“年报入口”，即可跳转到“国家企业信用信息公示系统”页面3.点击“企业信息填报”，选择“登记机关所在地”，进入企业年报(以北京为例)

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在“统一社会信用代码/注册号”栏内填写社会统一信用代码，企业名称会自动弹出，在“工商联络员身份证号码”栏内输入联络员身份证号码，鼠标左键在页面空白处点击一下，3-5秒后，工商联络员姓名及手机号码会自动显示出来，然后点击“获取验证码”，收到验证码后输入，点击“登录”。或者用一证通或者电子营业执照登录。

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点击左上角“年度报告填写”。

弹出年报须知，阅读后，在下方“已阅”前的小框内“∨”(对勾)，再点确认。如果以前存在没有参加年报的年度，先需要将以前年度补报后才可申报本年度的。

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填写基本信息。需要填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息，其余信息为所报告年度12月31日的信息。如果有网站、对外担保，就点“是否有网站或网店”后面的“是”字前的圆点，如果没有网站、对外担保就点“否”字前的圆点。填写完后点“保存”。