​北京新注册的公司给员工上社保 北京单位首次办理社保需要带什么资料？

北京单位首次办理社保需要带什么资料？

社保办理有两种方式：

1.个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

2.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

3.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

新注册公司如何办理医社保？

新公司办理社保，需要以下证件申请办理，到当地社保局办理：

1．企业营业执照副本原件；

2．组织机构统一代码证书原件；

3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；

4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

5．单位经办人的身份证原件；

6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

公司社保注册流程：

1、公司经办人员到社会保险经办机构领取北京市社会保险单位信息登记表。

2、公司单位经办人员填写北京市社会保险单位信息登记表（并准备申请材料）。

3、公司经办人员到社会保险经办机构申报北京市社会保险单位信息登记表并提供申请材料，办理社会保险登记手续。

4、填写时请使用黑色签字笔或者钢笔，字体工整，不得涂改。

5、申请材料复印件应使用A4纸居中复印，身份证复印件应提供居民身份证二代原件。

6、公章盖印请端正盖在单位名称处，不得涂改，模糊。

7、签名字体工整，不得歪斜，模糊。

第一年社保单位要缴纳多少？

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

北京首次缴纳社保多久制卡？

北京首次缴纳社保社保卡多久制好这个分两种情况，一种是刚参加工作从来没有办理过社保卡的人员，单位当月上保险在15日之前社保卡在第三个月就能制好，如果单位在25日之后就要等到第四个月卡能制好了。

二是如果以前办理过社保卡，现在上班卡丢了，就要补办卡，在五个工作日卡就制好了。

北京开公户需要交社保吗？

需要

企业法人必须为全体员工缴纳五险一金，即社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这五项保险和一项公积金是企业法人为员工提供的最基本的社会保障