​北京 公司迁址 重新注册 北京朝阳区公司变更注册地址，自己办理，需要哪些程序？

北京朝阳区公司变更注册地址，自己办理，需要哪些程序？

跨区搬迁是较为复杂的一种地址变更，因为涉及到迁出和迁入两方面，需要和两个区的主管机关（例如市场监管和税务机关）打交道、办手续。一般是先到市场监管部门办理，再到税务机关变更信息。材料包括：最高权力机构决议文件、新地址的使用证明、公司登记（变更）申请书等。 \r

北京注册公司跨区后社保还可以交吗？

北京注册公司跨区后，社保是否还可以交？

是说自己在甲区交社保，注册了一个公司在乙区，是否还能交社保吗？还是说在北京注册的公司迁址到别的区是否还能交社保？无论是以上哪种原因，都是可以继续缴纳社保的。

第一种个人作为股东注册公司后，可以把自己的社保转入公司社保户继续缴纳，只是要在公司所在区缴纳。

后一种如果公司迁址出区了，那么社保也随之迁到新区后就可以缴纳了，而且按规定必须缴纳。

央企搬离北京员工怎么办？

央企搬离北京后，员工可能有以下几个选择：接受调动到新的地点工作，选择离职寻找新的工作机会，或根据公司政策进行岗位调整。

在搬迁前，公司通常会与员工进行沟通和安排，提供相应的政策、福利和支持，以帮助员工顺利应对变化。具体的操作方式和待遇应在公司内部进行咨询和确认。

北京单位搬到雄安北京户口咋办？

如果一个北京单位要搬到雄安新区，如何处理北京户口问题，需要分具体情况进行考虑。

1. 对于原本就是北京户籍的员工，可以选择落实“双城同户”政策，将雄安新区的居住证注册在北京户籍上，并在雄安新区的单位申请购房补贴等相关政策和福利。

2. 对于原本不是北京户籍的员工，需要依据当前的户籍情况，具体情况可能有以下几种处理方式：

- 如果是在省外的员工，可以批准其在北京市的单位居住证上进行注册，此时需要向雄安新区的派出所申请居住证，并根据相关政策和福利的规定享受相应的待遇。

- 如果是异地户籍且无北京户籍的员工，则需要在雄安新区进行户口迁移，此时可以参照北京市的相关户籍迁移政策进行办理。

- 如果是外籍人士，则需要办理相关的签证和居留许可，可以向当地的出入境管理部门咨询具体办理流程。

需要注意的是，具体的操作流程和政策规定可能会根据相关年度政策和雄安新区的具体情况而有所差异，企业在做出调整时应当根据当地政策规定进行具体操作。

中国铁路总公司会不会搬离北京？

答案是肯定的。所谓央企总部搬迁，是真搬还是假搬？会不会只是挂个牌子，人都还在北京办公？这是网络上十分关心的问题，背后体现了社会公众对央企总部搬迁难度的担忧。

毫无疑问，这是一项相当复杂的系统工程，而且许多工作没有先例可以参考。

首先，能否统筹好生产经营与疏解搬迁，考验着企业的治理能力。

多家总部外迁企业告诉记者，坚决落实党中央、国务院决策部署，进一步提高服务国家重大战略能力是中央企业的使命所在。站位全局谋一域，将千方百计促进地方资源禀赋与企业产业优势结合，促进互利共赢、协同发展。

对于搬迁中可能遇到的具体问题，企业正通过主动对接承载地，尽可能细化工作方案，早部署、早发力，早落地、早见效，力求转得出、稳得住、能发展。

2020年，平均每家中央企业总部人员编制不到300人，但企业之间差异很大，有的央企总部只有几十人，有的则在千人左右。总部搬迁意味着一些人要离开熟悉的环境，融入新的城市，也面临不小现实挑战。

对此，多方都在努力解决。“尽量使其疏解后的收益总体上不低于留在北京的收益水平。”京津冀协同发展领导小组办公室有关负责人接受新华社记者采访时说。

政策给力，企业和央企总部承载地等相关方也在聚焦职工关心关切的要害精准发力。

从启动搬迁到真正扎根，肯定会有一个各方逐渐适应、寻找最优解的过程。

从长远来看，中央企业总部搬迁一定会带来更加优化的布局，更高质量的发展。