​北京注册公司就可以缴纳社保吗 公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗？

公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗？

在用人单位工作的员工参保，依法首先需要用人单位进行社会保险登记、开户，然后才能通过用人单位在社保开立的社保账户进行参保、缴费。根据国务令259号《社会保险征缴暂行条例》第二章征缴管理第七条规定，“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”，用人单位应在公司工商注册地办理社会保险登记、参加社会保险。所以，公司在外地给在北京工作的员工缴纳社会保险的行为，属于违法行为。

注册公司一定要交社保吗？

注册公司完成后是必须办理社保登记的，注册期间不需要交社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

北京公司落户指标要求？

.1.《持有北京市居住证》或者《北京市工作居住证》。保证居住证在有效期内。

2.不超过法定退休年龄。虽然法定退休年龄之内都可以申请，但四十五周岁是个关键年龄，四十五周岁以内加20分，超过四十五周岁就没有这项优待了。

3.在京连续缴纳社会保险七年及以上。连续缴纳的七年社保，如果出现断缴可以及时补缴，但不能超过五个月。如果补缴不及时，即使未超五个月，也不能算作连续缴纳。

4.无刑事犯罪记录。

四项硬性规定，均由积分落户在线系统自动核验，主要面向的就是在京稳定就业和居住的常住人口。

北京公司给交社保就可以使用吗？

根据中国的社会保险制度，北京公司给员工交纳社会保险是必须的。员工在北京工作的话，公司必须按照相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

只有在公司为员工交纳了社会保险后，员工才能享受到相应的社会保险待遇，如养老金、医疗报销等。因此，北京公司给交社保是为了保障员工的权益和福利，确保员工在工作期间和退休后都能得到相应的社会保障。

灵活就业医保停了单位才能交吗？

由个人社保转为职工社保的，先把个人社保办理暂停，然后向单位提供身份证复印件就可以在单位参保缴费，缴费记录与个人社保的缴费记录连续在一起。

社保是不需要报停的，当不在单位上班了，停止缴纳费用就自动暂停了，到其它单位还需要之前那家单位开社保证明，进行社保转移然后到新单位续交。