​北京注册公司必须有人上社保吗 注册公司一定要交社保吗？

注册公司一定要交社保吗？

注册公司完成后是必须办理社保登记的，注册期间不需要交社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

非京籍人士在北京上班可以办理北京的社保吗？

如果你不差那点钱的话，现在就开始交吧、缴纳的越多、到时候退休的时候领的钱相应的也要多一些，这个是肯定了的。不是北京市户口，不能以个人身份在人才存档和缴纳社保！只有一个方法，就是找个朋友的公司，以在职人员身份继续缴纳社保；据社保部传来的消息2012年1月1日起（不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口）都必须上5险，现已开始实施。有工作单位或没有工作单位，都可以上哦！社会保险主要包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险（俗称5险）

我这里提供给你北京社保办理所需提供的资料

一、未参加过社保的人员

1、户口簿第一页和本人页复印件2张

2、身份证复印件2张；

3、一寸白底冲洗彩照3张；

二、有过在京参保记录的人员

1、身份证复印件1张即可；

办理时间：每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月不超过15号。

（北京社保办理）办公地址及电话见参考资料图片1999年成立的公司

公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗？

在用人单位工作的员工参保，依法首先需要用人单位进行社会保险登记、开户，然后才能通过用人单位在社保开立的社保账户进行参保、缴费。根据国务令259号《社会保险征缴暂行条例》第二章征缴管理第七条规定，“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”，用人单位应在公司工商注册地办理社会保险登记、参加社会保险。所以，公司在外地给在北京工作的员工缴纳社会保险的行为，属于违法行为。

新注册公司办理社保开户的流程是怎么样的？

新公司办理社保，需要以下证件申请办理，到当地社保局办理：1．企业营业执照副本原件；2．组织机构统一代码证书原件；3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；5．单位经办人的身份证原件；6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。公司社保注册流程：1、公司经办人员到社会保险经办机构领取北京市社会保险单位信息登记表。2、公司单位经办人员填写北京市社会保险单位信息登记表（并准备申请材料）。3、公司经办人员到社会保险经办机构申报北京市社会保险单位信息登记表并提供申请材料，办理社会保险登记手续。4、填写时请使用黑色签字笔或者钢笔，字体工整，不得涂改。5、申请材料复印件应使用A4纸居中复印，身份证复印件应提供居民身份证二代原件。6、公章盖印请端正盖在单位名称处，不得涂改，模糊。7、签名字体工整，不得歪斜，模糊。

我是小规模纳税人，我想知道公司办社保有些什么手续,费用多少以及该提供什么资料？

单位办理社保

　　1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有

　　a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张

　　b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张

　　c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1）

　　d.单位公章（避免单位往返）

　　e.法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格（注：外籍人员需提供护照复印件一张）

　　f.提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位）

　　g.提供单位所属街乡名称

　　h.其他核准执业的有关证件、资料

　　i.单位开具的经办人身份证（以防万一）

　　带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上。

　　2.办理职工参保

　　a.未参加过社会保险人员：本人照片两张1寸的，需提供本人身份证复印件；需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字，需先在社保采集软件上登记个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心

　　b.本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了，但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带），并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》

　　这个业务是每月的2日至28日办理，有时间可能会提前到25日。

　　这些办好后就每月自动从银行上划账，一般在月初的5.6两日，这个根据公司在社保的排名位置，不太好掌握，如果较长假期会提前到月底就划走，所以最好每月底账上留好钱。

　　去社保办业务需要填写一些表格，网站上不一定都有，而且也不一定都会填，可以到社保中心领表现场填写，有不会的还可以问，所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证，如果有错的还可以改。一般社保中心都离公司不近，而且办事的人特多，这样以免来回跑和排队。

　　办理参保人员增加时，要先办医疗增加，再办四险增加。医疗增加后会给一个个人的医疗蓝本、条形码、打印在不干胶纸上的个人信息，把个人照片贴在不干胶纸相应的位置上，然后盖钢印（他们把钢印放在外边让自已盖）要同时盖在照片和不干胶纸上，三个月以后到北京银行取个人的医疗存折

　　社保还有一些业务是，人员减少（职工离职）、补缴（如果有中断的）、每年的3月核定工资基数等，可以到社保中心了解办理程序，这里说就太多了。

　　每天去社保办业务的人非常多，一般排号能在400左右，一等就是一两个小时，（我曾经一早8:45到的社保中心，他们8:30开始办公，拿到的号是第300号），而且社保中心里的工作人员态度非常之恶劣，问题不好好回答-训你都训孙子似的，办事不一次说清-让你要跑好几次。所以，最好的办法是在里边混个熟人，送送东西，走走人情，那样办事会非常快的。

　　缴费

　　先要给员工核定缴费基数.缴费基数是按上年当地的社会平均工资为准,最低60%,最高300%.北京对养老的缴费还有一个优惠,按40%计算,但从08年开始每年上涨5%,直到调整回60%.

　　你可以按员工的实际工资报,也可以按最低数报,但注都以最低数报的话最好你们公司的上保险人员控制在10人以下,要是10人以上的话社保局会重点审查,查出员工不是月薪这么少那样会罚公司款的.

　　缴费比例:

　　公司承担 个人承担

　　养老: 20% 8%

　　失业: 1.5% 0.5%

　　工作: 0.5% 个人不交

　　生育: 0.8% 个人暂不交 (外地户口暂不上此险)

　　医疗: 10% 2%+3

　　以核定好的缴费基数分别乘上边的比例就能算出交的金额的.

　　一般社保是由银行划走.注意要老板留好钱在账上.别空头.