​北京注册公司怎么交社保 北京营业执照能交社保吗？

北京营业执照能交社保吗？

一般都是能办的.办理社会保险登记证资料：

1、企业法人营业执照；

2、中华人员共和国组织机构代码证；

3、开户许可证；

4、法定代表人或负责人身份证；

5、北京市社会保险单位信息登记表；

6、北京市同城特约委托收款付款授权书；

7、总公司委托授权书（内资或外资独商/合资企业分支机构需提供）；

8、中华人民共和国外商投资企业批准证书（外资独商、合资企业需提供）；

9、个人独资企业营业执照（个人独资企业需提供）；

10、外国地区企业常驻代理机构登记证（外资独商/合资企业需提供）；

11、事业单位法人证书（事业单位需提供）；

12、个体工商户营业执照（城镇个体工商户需提供）；

13、社会团体法人证书（社会团体需提供）；

14、民办非企业单位登记证书（民办非企业需提供）；

15、律师事务所执业许可证（律师事务所需提供）；

16、行政介绍信或上级单位批文（行政机关需提供）。

公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗？

在用人单位工作的员工参保，依法首先需要用人单位进行社会保险登记、开户，然后才能通过用人单位在社保开立的社保账户进行参保、缴费。根据国务令259号《社会保险征缴暂行条例》第二章征缴管理第七条规定，“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”，用人单位应在公司工商注册地办理社会保险登记、参加社会保险。所以，公司在外地给在北京工作的员工缴纳社会保险的行为，属于违法行为。

北京五险一金是怎么交的？

这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是\"五险一金\"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

在北京注册公司需要办理居住证吗？

在北京注册公司不需要办理居住证

营业执照分为企业法人营业执照、营业执照、中华人民共和国营业执照和临时营业执照四种私营企业（个体工商户）申请办理营业执照程序

1、凭个人身份证到工商分局申请领取《个体工商户申请开业登记表》或《私营企业申请开业登记注册书》（以下简称“申请表“），一式二份及其他有关表格。

2、按要求逐项填写申请表及需要填报的有关表格，到户口所在的管理区加意见（注明计划生育情况），并根据所填报的经营项目到有关部门审批或办理有关“许可证”

3、将填好的申请表及有关表格，个人身份证及已办好的许可证交回工商分局个体私营经济股审查。

4、市内外镇人员办理营业执照需到原籍工商分局（所）提出申请，领取申请表及有关表格，填好后到原籍管理区及原籍工商分局（所）签署意见。

5、市外人员办理营业执照需提供个人身份证，暂住证，计划生育证（或未婚证）。

6、从受理日起（即交表日起），按《条例》规定在三十天内，力争在十天内作出审查决定。核准登记的，发给营业执照，不予核准登记的，将原因向申请人说明。营业执照由申请人凭个人身份证领取。

企业法人怎么交社保最划算？

对自己创办的企业（就是企业的法定代表人），社会保险金和住房公积金还是由创办的企业为自己扣缴社会保险金和住房公积金为好，这样就可以对社会保险金缴纳基数和住房公积金缴纳基数与你创办的企业的支付的工资性收入相吻合，对公司可以做到用工成本与利润水平接轨，个人只需在个人所得税综合所得的年度汇算清缴对扣缴义务人的数据再确认几乎就没有补税申报了，因平时就已经在预交申报时全部进行了合理申报过了。这样到了国家规定的法定退休年龄办理退休手续不会发觉缴纳基数与缴纳年限的少缺的深层次情况，以后拿的养老金也不会比企业的雇工少。

首先不论公司是私人，还是公有，只要公司缴纳，公司就承担社保缴费总额的2/3，个人负担约1/3,。个人缴纳缴费总额全部由个人负担，这回知道怎样划算了吧。