​北京注册劳务派遣公司面积 深圳注册劳务派遣公司需要什么？

深圳注册劳务派遣公司需要什么？

深圳劳务派遣许可证申请应当具备下列条件：

1、注册资本不低于200万；

2、拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；

3、有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；

4、其他相关规定； 为什么要办理《劳务派遣经营许可证》： （1）行业准入必备条件； （2）规避风险，合法合规地开展业务； （3）团队拥有强劲运营能力的另一个体现； （4）享受国家优惠政策有利条件之一； 需要注意的是，办理《劳务派遣经营许可证》注册资金不低于200万且实缴资本不低于200万，劳务派遣公司可极大限度地规避企业的用工风险。 深圳劳务派遣许可证申请所需资料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样。

注册劳务公司需要什么条件？

法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格；

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

有固定的经营场所和设施，建筑面积不低于50平方米，如是租赁的，租赁合同期在一年以上；

注册资本不得少于人民币二百万元；取得营利性职业介绍许可，公司或非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人，合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人。

想开个人力资源公司，需要什么条件？

1. 注册人力资源公司需要办理人力资源经营许可证；

2. 法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历、或经过专业培训并取得相应的专业资格的专业工作人员；

3. 办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；

4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；

5. 满足法律、法规规定的其他条件；

6. 注册资金10万元实缴。

     此外，如果注册的是经营劳务派遣业务的人力资源公司，还需要满足注册资本不得少于人民币200万元等条件。

劳务公司办理资质需要哪些条件？

 劳务派遣许可办理条件需具备：

1、注册资本不得少于人民币200万元(申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元);

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度;

4、有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员;

5、办公场地100平米以上(申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下，招聘场所的面积在300平方以上。)。

6、法律、行政法规规定的其他条件;

条件解读：据小猪的经验总结，以上6条中其核心在于注册资金必须为实缴，其次是办公场地，在这两点上被驳回的概率非常大，尤其是场地，很多客户在咨询的时候都说我们有办公场地，但实地考察时，往往很多场地是不符合要求的，

劳务资质需要什么八大员？

劳务资质是指企业或个人在从事劳务派遣、劳务输出等业务时，需要具备的一种资质证书。而八大员则是指在建筑工程领域中，具有特定职责和资质的八个专业人员，包括项目经理、施工员、质量员、安全员、材料员、机械员、预算员和劳务员。这八大员并不是劳务资质所必须的，两者之间并没有直接的关联。

劳务资质的申请和取得，需要符合国家相关法律法规和政策规定，具体要求可能因地区和行业而有所不同。一般来说，申请劳务资质需要具备一定的注册资本、从业经验、人员配备等条件，并通过相关考试或审核程序获得资质证书。具体的要求可以参考国家相关部门发布的文件和通知。

需要注意的是，劳务资质证书只是企业或个人从事劳务派遣、劳务输出等业务的基本条件之一，还需要遵守相关法律法规和政策规定，保证服务质量和安全，维护劳动者权益，促进行业健康发展。