​北京注册猎头公司需要什么证 fesco是国企吗？

fesco是国企吗？

不是国企也不是外企，是有限责任公司，"Fesco"是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过30年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。

以人力资源外包服务为核心，向相关领域适度延伸，建立一个多功能、专业化、高水准的人力资源服务综合体系，将FESCO建设成为始终保持行业领先地位并具有一定国际竞争力的新型企业集团。扩展资料：公司业务：

1、劳务外包和派遣；

2、代理招聘或猎头服务；

3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；

4、劳动人事档案管理；

5、培训业务与内外部课程体系；

6、人力资源趋势分析与薪酬报告；

7、其他人力资源相关的业务代理。需要注意的是：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。

国内有那些有名的猎头公司？

专门从事中高端人才招聘服务，又往往被称之为猎头公司。（以下所述皆为国内行业内较为出名的猎头公司，排名不分前后，仅供参考）

埃摩森猎头机构 埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近2000多名资深猎头顾问（截止2017年9月），目前在全国30多个中心城市设有70多家直营办公室，总办公面积达50000平米。埃摩森致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务

大瀚咨询 成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。

沃锐人才 成立于2008年的沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。

安励顾问 安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自2003年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。

海仕国际 海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。

任仕达 任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。

科锐国际 科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。

万宝盛华 万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。

海德思哲 海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。

瀚德猎头 瀚德猎头（HunterChina Group）作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年1月，是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司，瀚德猎头严格采用国际化标准猎聘流程，已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构。

北京锐仕方达这家猎头公司有了解的吗？

锐仕方达针对的是企业中高端人才招聘猎头服务…………

一般这种人才都是猎头才能挖来的，靠自己HR去挖基本很难挖到，锐仕方达在猎头业内的口碑不错，有需要可以直接百度一下问问，反正他们公司的宗旨是让客户满意，你满意了再合作就是。

要什么资格才能应聘华为？

也没想象中难，本科4年半，本人二本院校毕业（近两年升级为一本招生），也一度担心学历会被卡，最后顺利通过，上周收到华为社招offer。

资料挂在招聘网站，猎头找上来，想着不妨一试。。。

资格面试，当时我在国外，自己把自己坑了，记错时间，半夜2点爬起来面试；一开始推荐岗位不是特别合适，但还是聊了很长时间；

业务面试，后来HR觉着个人能力过得去，介绍到其他更匹配的业务部门；面试顺利通过；资格面试跟业务面试都是远程进行的。

综合面试（需要现场面试），因为我人在广州，他们能安排的是跟社招场次一次安排，地点在北京或者深圳。估计综合面试不太方便，后来HR告诉我基于业务面试表现，综合面试直接跳过，还是很周到的！

性格测试，口语测试，基本2-3天搞定，效率还蛮高；因为本身工作语言是英语，所以口语面试也顺利通过；

领导审批，这个大概2周，因为本身已经跟原公司提了离职（手头有另外个公司offer，也还不错），比较煎熬，每隔2天催一次，后来自己催到不好意思，让猎头帮忙去催；

领导审批后马上会有人电话过来跟你谈薪资, 基本上没有回旋余地了，但还是在自己期望范围内，欣然接受。

最后offer顺利下来。

这个面试->offer持续大概2个月时间，算是Memorable的经历。

之前1-3月份面了个华为人力外包岗位，也大概是这个周期，后来考虑是外包，果断放弃了。

另外，后来跟猎头吹水，他们7个猎头投这个岗位，候选人里面我学历是最没优势的，一开始猎头公司驻点华为总部的前台还不推荐我简历过去，在我猎头顾问一再坚持下，推了过去，没想到最后就我通过了，真的打了前台的脸。。。

risfond猎头是什么？

risfond锐仕方达猎头公司挺好的。锐仕方达（Risfond）是一家全球性的综合型人力资源集团公司，致力于为客户提供战略与人才的最佳匹配，驱动企业成长。2008年成立于中国北京，创始人Steven Huang & Lisa Zhao。拥有近4000名顾问。锐仕方达拥有强大的科技创新基因，充分借助互联网+和大数据、AI智能等前沿技术帮助企业在全球范围内搜寻各类人才。