​北京网聘咨询有限公司注册投简历 携聘服务中心是不是中介？

携聘服务中心是不是中介？

携聘服务中心可以被视为一种中介机构。作为中介，携聘服务中心的主要职责是连接雇主和求职者，帮助雇主寻找合适的人才，同时帮助求职者找到合适的工作机会。

携聘服务中心通过收集和整理求职者的简历和雇主的招聘需求，进行匹配和推荐。

他们还可能提供其他服务，如面试辅导、职业咨询等，以帮助求职者更好地准备和应对招聘过程。因此，可以说携聘服务中心在雇主和求职者之间起到了中介的作用。

招聘专员是干什么的？

招聘专员的职责有根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构等。

1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

怎样开旅游公司？

一、设立条件包括四个，

1、营业场所，即有固定的营业场所，若该营业场所为租赁，则租期需在一年以上。

2、营业设施，即需要有必要的营业设施，如电脑、电话、传真机，足够营业用房等。

3、人员条件，持有国家颁布的《旅行社经理任职资格证书》总经理一名，持有同上证书 的部门经理二名（国内）。需有会计师以上职称的财务人员（可聘兼职）。

4、资金条件，国内旅行社注册资本不得少于人民币30万元。国内旅行社质量保证金为10万元。

二、申请国内旅行社程序，应向所在地的省一级旅游行政管理部门得出申请，省一级旅游行政管理部门即为批准部门。

应提交下列文件：

1、设立申请书。

1）包括：申请旅行社的类别（国内、国际），名称（中英文）及缩写、设立地，申报和名称需包含旅行社字样。

2）、企业形式、投资者、投资额和出资方式。

3）、申请人、受理申请部门的全称、申请报告名称和呈报申请的时间。

2、设立旅行社可行性研究报告。包括设立旅行社的市场条件、资金条件、人员条件及其他旅游行政部门认为需要补充的其他问题。

3、旅行社章程。

4、旅行社总经理、副经理履历表及证书原件、复印件。

5、开户银行出具的资金信用证明、注册会计师及其会计事务所或审计师事务所出具的验资报告。

6、营业场所证明。

7、经营设备情况证明。

boss是企业直聘吗？

boss直聘是真的。boss直聘是真的，许多企业在上面进行招聘是需要进行资格认证的，但是大多数都是中小企业在boss直聘上进行招聘，如果你想寻找国企央企一类的企业还是需要在国资委旗下的国聘行动获取招聘信息，进行简历投递。或者有心仪的企业建议直接去该企业官网。

易聘人力资源靠谱吗？

靠谱。

武汉易聘人力资源管理有限公司是2016-03-07注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武汉东湖新技术开发区珞瑜路沿街商铺490-518号光谷世界城B地块1栋2单元12层02、05室。

武汉易聘人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91420100MA4KM2AA36，企业法人刘念，目前企业处于开业状态。

武汉易聘人力资源管理有限公司的经营范围是：人力资源咨询、人力资源招聘、猎头、人力资源外包、劳务派遣及劳务外包服务，人才培训与测评；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；求职指导与人力资源管理咨询服务；为求职者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐求职者；职业指导与咨询服务,劳动和社会保障事务代理咨询服务；企业管理咨询、企业营销策划咨询。(上述范围中依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。