​没注册公司用人 新注册1000万以上的公司，如果一年内没有营业，大概要交多少的税费和没有进项票光向外开票行不行？

新注册1000万以上的公司，如果一年内没有营业，大概要交多少的税费?和没有进项票光向外开票行不行？

1、没有营业的话是不需要特别缴纳税费的，每个月国税零申报就可以。

???地税的话，附税零申报；个人所得税需要根据实际用工情况进行申报；房产、土地使用税根据核定情况申报；注册资本1000万的印花税是需要申报缴纳的，如果你没有报的话还是需要补报的；残保金和工会经费也是需要根据你的实际状况申报的。

2、没有进项，只往外开票的话，首先确认是否实际发生了业务，如果是，在进项没有到位的情况下，是需要全额缴纳税款的；如果不是实际发生，建议不要往出开（即使你愿交税），这样风险太大，属于虚开增值税发票。

从来没办过社保，该怎么办？有什么条件吗？

可以选择补交，社保缴费年限是累积计算的，至少需要交满15年，才可以享受退休养老金的待遇。社保可以通过以下几种方式补交: 1、没有辞职，但是单位漏缴。

这种情况需要先由个人向单位申请补交，然后用人单位再向当地社保局来提出申请，这种情况下个人不需要花费太多的精力，只需要配合单位提交一些资料。

2、目前没有工作单位，想补交社保。需要个人携带资料到社保局去补交养老保费，补交事项需要一定的时间，大约在60个工作日内完成，通过申请，然后由银行代收补交的养老保险费。

3、办理了社保转移，想补交社保。如果社保已经转移到了新单位，可以向公司咨询能不能补交，如果是工作地点换了城市，也需要带好相关的证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市后继续参保。

用人单位没帮员工买社保，应该去哪个部门单位投诉？

对于这个问题，如果用人单位只是没有给员工缴纳保险，那么对于这个违法行为，我们只能去社保部门进行投诉，是不能直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是不处理不缴纳保险这个问题的。

但是如果用人单位除了没有缴纳保险，还存在未签书面劳动合同或者拖欠工资或者其他一些违法行为等等，那么我们可以去申请劳动仲裁，但是保险这一块儿，我们只能去社保部门投诉。

如果去投诉的话，社保部门会先调查一下该用人单位是否为员工缴纳保险，如果没有缴纳的话，会督促其缴纳，如果用人单位不按照相关规定执行话，有可能会受到罚款等其他惩罚措施。

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在公司受伤没有申报工伤怎么办？

立即到当地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定 。参考工伤保险条例　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用工单位不与农民工签合同怎么办？

如果农民工进厂工作的话，好多工厂都是会与你签订劳动合同的。如果你是在工地上干活的，大多数都肯定是没有签劳动合同的。只有极少数的会与你签订劳动合同。但是现在的农民工对这一方面的法律也不太清楚，所以当有的当有的建筑公司与他签订劳动合同的时候，农民工还有抵触情绪。他们认为签订了劳动合同以后就会被绑定在这一个工地上，如果以后有其他工地有高工资的话，他就不能脱身。另一方面，现在的工地都是包工头包工，自己去找工人的，所以现在工地农民工流动大很难管理。也就造成了有的黑心包工头拖欠农民工工资或者干脆不给工资的现象。所以现在农民工出去打工，如果到工地上的话，最好是有10个人，最少要10个人。去干活的这个包工头一定是要自己认识熟悉的，或者是别人介绍的，可靠的，讲信用的。现在的农民工去工地打工，一般都是口头约定的，一天多少钱？什么时候把工资结清？当面谈约定工资或者打电话约定工资的时候，要留有录音或者摄像等证据。保留在工地现场干活的证据。带班的所做的考勤记录，等证据。所在建筑公司的名称，项目部负责人和项目经理电话姓名。一旦发生拖欠工资或者拒不结工资的现象，可以去劳动局或者劳动监察大队投诉处理。最近几年国家对拖欠农民工工资的个人或者企业都出台了相应的处罚措施，比如现在实行的失信人制度。一旦被列入失信人黑名单，工作出行和其他方面会受到限制，甚至会影响到子女的上大学的问题。所以我认为农民工出门去工地打工的时候，一定要有10个或10个以上人员一起作伴。一旦发生拖欠工资，等现象不管闹到哪个部门，都会有一定的影响力。如果是一两个人的话，也闹不出什么动静，劳动局劳动监察大队的部门也是民不告官不管的。最近几年新疆那边的建筑工地管理很正规，也很严格。每一个来工地上班的人都要去当地的街道办办理暂住证。建筑工地也会有做相应的统计，出入工地都要有门禁卡，像这种工地干活的话，就会安心一点。如果想要工地跟农民工签订劳动合同，还是要国家和社会农民工一起努力。必要的时候，国家出台一些强制性的法律法规来约束用人单位，让农民工必须签订劳动合同。作为农民工是弱势群体，我们不能要求所有的建筑工地或用人单位跟我们签订劳动合同，但是我们要保留对我们有用的证据。必要的时候用法律来保护自己的合法权益。