​医师执业资格代注册北京公司质优价 便民药房是什么意思？

便民药房是什么意思？

便民药房是公私合营的药店，其中一种形式是由医院成立、公司经营的药房，开在院内或是医院附近。这种药房的目的是方便就诊者购药需求，其主要功能是提供非处方药品和部分处方药品的销售。

然而， 由于其不属于医院的内部药房，所以有时医生可能会建议病人从便民药房拿药，尤其是当医院药房里没有所需药品时。

此外，“医保便民药店”则是医保部门遴选的在基层定点零售药店中设备设施优良、药品品规齐全、服务便捷质优、管理规范高效，且可提供国家和省集采药品及国谈药品的定点药店。

找律师的十大注意事项？

找律师的注意事项有哪些?相信不少人在遇到官司需要请律师时候，或多或少都面临这样的问题

俗话说，要想知道河深浅，必须问问过来人，笔者因为工作的原因，经常帮助朋友和合作伙伴介绍律师和律师事务所，实际反馈的结果也相当不错，自认为还有一点发言权。故一方面，想通过本文一方面让大家在选择律师的时候有所方向，另一方面也希望通过微薄的努力影响法务服务行业，提升整体水平。

笔者认为，选择律师有以下几点注意事项：

一、选择专门的团队律师办案

律师和医生是十分类似的两个职业，都需要讲究专业性和合作性。任何病痛我们都会根据症状选择对应的科室。而律师也是一样，需要根据专业选择律师团队。现实中的情况是大多数当事人在选择律师的时候，不会考虑律师的专业方向。现存法律上百部，目前比较大的几个分类是：刑事法律、商事法律(公司业务)、家事法律(婚姻继承等)、合同债务法律(买卖借款等)。

因此在选择律师事务所的时候，最好不要选择一体化的律所，而要选择分工比较明晰的律师事务所。这样各个案件即使分到某个律师手上，他们之间都会是一种协作关系，而不是竞争关系。有任何疑难案件，团队内部都会做论证。好的律师团队最终目标一定是通过各种合法手段达到当事人的请求。

以本文第二部分的恒略律师事务所为例，该所内部分为刑事辩护团队、征地拆迁团队、遗产继承纠纷团队、婚姻家庭纠纷团队、交通事故团队、合同债务团队等等。笔者认为这样的分工还是比较合理的。

二、选择胜诉率比较高的律师事务所

目前市场上律师事务所比较多，每个律师事务所都有自己的优势。最常见的方式是通过律所的规模大小来选择，但是笔者认为这并不是一个好办法。大所有大所的优势，小所有小所的强项。目前很多大所也仅仅是各个小团队的集合体，而且有的大所和律师之间仅仅是简单的挂靠关系，并未形成统一的管理，实质上还是律师独立办案。

笔者认为，选择律师事务所有一个数据是参考价值较大，就是该所的整体胜诉率。下图是笔者经过多方查找数据资料找到的一组对比数据，供各位参考。该数据显示，北京地区北京恒略律师事务所的胜诉率比较高。目前暂未找到其他地区的调研数据。

三、在好的律所内选一个谈得来的律师

选择了一个好的律所，一个好的团队，还有一件重要的事情就是选择一个合适的律师办案。

无论是刑事案件还是民事案件，法律服务都将是一个的过漫长的过程，刑事案件从立案到判决动辄半年到一年，民事案件一审审限也有三个月。在这个过程当中，需要反反复复的与律师沟通案情，因为不同的人有不同的表达方式和思维习惯，一定要找一个彼此聊的来的律师。只有找一个聊得来的律师，这样沟通起来会更加顺畅，沟通是案件顺利推进的前提，你的意图和目的才能更好的被律师理解。

最后给大家一点建议，建议在闲暇时间多读法律。随着法治社会的推进，每个人都要培养自己的法律意识，一方面指导自己何可为，何不能为。另一方面在遇见问题的时候不至于两眼一抹黑，也有一定的思路和头绪。

幼儿园可以从哪些方面体现亲情服务？

   幼儿园工作的服务对象是家长和孩子，服务质量的好与否，牵动着家长的心。开展亲情化服务，就是要从根本上转变教职工被动、消极服务的思想观念，增强其主动服务的意识和责任感，了解家长需求，倡导亲情化关爱。     首先，幼儿园制订了开展“亲情化服务”的措施方案，明确目标重点，做到有计划、有组织规范化服务。在实施过程中，注重增加服务透明度，实现开放式办园，使家长亲身感受幼儿园亲情服务的诚意，提高满意度。推行“亲情化服务”，重点从以下几方面着手开展工作。     一、加强师德建设，狠抓安全管理     幼儿园要增加服务透明度，实现开放式办园，必须拥有能够用以展示的资本和信心，重视师德建设是“亲情化服务”的必要前提，幼儿园需要有素质过硬的保教队伍和高质量的职业操守。为此，全体员工首先学习了《中华人民共和国教育法》《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》《幼儿园教育指导纲要》以及各岗位人员《工作职责》等多项教育法规文件和制度，以“感动我的一件事”“建立常规小窍门”“假如我是家长”“感恩”等主题写出书面思想汇报材料，进行大讨论，并对日常的行为进行深刻反省，对自己的工作性质进行剖析认识。同时，通过教研活动学习《教师礼仪规范》，员工的思想认识和师德素质进一步提

升。     建立规范的管理制度，保证“亲情化服务”的有效实施。安全工作是幼儿园工作的重中之重，“亲情化服务”的核心工作是保证幼儿的安全和身心健康，使家长满意和放心。另外，通过分享学习其他幼儿园事故发生案例，员工的安全意识不断提高，通过明确分工，责任到人，细化管理，各时段杜绝看护空白，保证了责任事故为零。要求员工站在家长的角度，以父母心对待孩子，让孩子们真正地感受到“老师像妈妈”。    二、改善膳食质量，提升服务品质     孩子在幼儿园是否能吃饱喝好，是家长们普遍关心的大问题，通过组织召开班组会议，集思广益，广泛征求意见和建议，确定了幼儿膳食“高质化、多样化、自制化”的工作方针。幼儿园食堂更加优化食品结构，在平衡膳食、科学配餐、营养充足、质优味美上面加大力度，并且突出自主加工，精、细、烂、碎，科学、合理的原则，坚决杜绝食物中毒事故发生。保健医生和炊事班长精心制定食谱，幼儿用餐期间，炊事人员经常到各班进行巡回观察，辅助喂养幼儿，了解幼儿对每餐食品的喜好程度和进餐量，以便今后的加工制作更加精准。     为了增加服务工作透明度，幼儿园新制定了“家长巡查员”制度，制作了“巡查执勤卡”，设计了“幼儿园伙食巡查意见表”。此项工作将长期坚持下去，有利于“亲情化服务”工作的进步。此外，坚持做到食谱和伙食成本公开，让家长对收费明晰。  

  三、更新教育观念，注重家园共建     在教育教学方面，给孩子更多趣味性的、游戏性的、放松式的活动机会和平台，增加了室外活动的时间，充分利用各种室外活动器材，增强幼儿体能锻炼。增加手工制作、生活体验活动，如，让幼儿自带面板，在老师的指导下，学习制作水饺、花卷、花样馒头等，使孩子们充分享受快乐的幼儿园生活。    在家长工作方面，注重与家长保持密切联系的同时，创新服务方法：幼儿园建立网站，各班级建立“家园QQ群”，把幼儿园的最新工作动向、班级的教学活动情况等向家长展示，发布到网上，便于家长收藏记录孩子的成长。     在做好以上服务工作的基础上，定期开展“家园亲子活动”，为家长和孩子提供了游戏娱乐空间和机会，增进了亲子感情，同时促使了幼儿园服务工作更加严谨、细致，追求一流，家长给予了较高的评价。     四、依制体现奖惩，不断开拓创新     为确保服务全面到位，使孩子和家长真正感受到“亲情化”的服务，所制定的《亲情化服务考核细则》，重点从安全、师德、入园率、教学、餐饮、家长工作几方面进行分项考核，每学期进行一次“评优、评先”活动，在制度上严格要求，在奖罚上加大力度，很好地促进了员工工作的积极主动性和服务质量。    “亲情化服务”是一项具有全局观的服务行动，目的是解除家长的后顾之忧，使之能够更加安心工作。为了更好地体现“亲

情化服务”，幼儿园开始相继推出了“365服务模式”（即双休日加班、延时加班免费服务）、“患病幼儿特护服务”两项新举措。通过广泛宣传，实施情况良好，受到了家长的欢迎和好评。    通过开展“亲情化服务”工作，生源情况比之往年不降反升。小班化的改观，减少了空间拥挤造成的安全隐患，使家长更乐意把孩子送到我们幼儿园。幼儿园“亲情化服务”的成功开展，是员工思想认识转变的体现。让思维升级，不断创新，并付诸行动，追求卓越与高效，相信“亲情化服务”工作一定会更上一层楼。