​在北京注册公司如何落户 上海公司怎么给员工落户？

上海公司怎么给员工落户？

给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。

情况一：居转户落户

一、上海居转户对公司的要求：

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。

二、不能申请居转户的公司：

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

【根据规定】：上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。

比如：现在你所在的公司，只是北京总部的分公司，单位虽然正常在上海为你交税交金，但企业营业税都是走的北京总公司，在上海是0税，没有在上海交税，就没有资格办理落户！

注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，同样没有申请上海居住证积分的资格。

如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的用户要注意了。

分公司有两种，法人分公司和非法人分公司↓

法人分公司的企业税肯定是在上海交的，一般不存在问题。

非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。

也有的外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳，这种情况申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。

情况二：留学生落户

一、上海留学落户对公司的要求

1、市行政区域内注册登记：公司必须为上海市内注册登记的。

2、注册资金在100万元：企业的话，注册资金不少于100万人民币（外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）。

3、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。如果签约单位上海分公司，总公司注册资金需要100

北京人才落户流程及条件？

北京毕业生人才引进落户办理流程及时间

　　引进毕业生工作全程线上办理，流程分为以下阶段。

(一)调查需求

　　9月底前，市人力资源社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。

(二)分配指标

　　10月底前，市人力资源社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。

(三)确认落户期限

　　主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。

(四)申报公示

　　1.次年1月至8月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”(以下简称“系统”)向主管单位提交毕业生信息。

　　2.主管单位审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。对公示期内反映的问题，主管单位应及时核查处理。

　　3.经公示无异议的，主管单位通过系统向市人力资源社会保障局提交毕业生信息。市人力资源社会保障局7个工作日内完成审核确认。审核通过的，主管单位或用人单位自行打印《XX年北京市引进毕业生审批表》及《接收函》;审核不通过的，停止办理引进。

(五)办理落户

　　1.达到约定落户期限后，用人单位通过系统填报毕业生的毕业证书编号、学位证书编号及原户籍等信息，主管单位审核并提交落户信息。市人力资源社会保障局比对审核通过的，主管单位自行打印《非北京生源报户口介绍信》;不通过的，撤销《接收函》，停止办理落户。

　　2.主管单位到公安部门为毕业生办理落户手续。



注

北京单位集体户口新生儿如何落户？

北京集体户口为孩子落户，要在孩子在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。办理时要携带以下材料：

1、医疗机构填发的《出生医学证明》。

2、集体户口首页复印件(加盖单位公章)。

3、婴儿父母亲的《居民户口簿》，《居民身份证》，《结婚证》。

4、集体户口所在单位人事部门开具的法定监护人工作证明原件(加盖单位公章)。

5、实际居住证明。居住证明指法定监护人名下的《房屋所有权证书》原件及复印件，以法定监护人为承租人的《公有住宅租赁合同》原件及复印件，《单位集体公寓宿舍证明材料》原件。扩展资料：由集体户口转为家庭户口的途径：2、配偶为当地家庭户口的，可以将户口迁至配偶处。3、带《户口准予迁出证明》到房产所在地派出所办理入户手续即可。

北京八种落户方式你知道吗？

途径1：应届生落户

引进毕业生年龄：原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

毕业生身份认定：列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。毕业两年初次就业毕业生即户口保存在学校或原籍，档案保存在学校或户籍地人力资源公共服务机构的未就业毕业生，或毕业后在拟引进的单位实现初次就业且工作满1年以上的毕业生。

途径2：工作落户

　

1、考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;　

2、应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;　

3、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。

途径3：人才引进

使用对象：优秀人才、科技创新人才、文化创意人才、体育人才 、国际交往中心建设人才、金融人才 、教育、科学研究和医疗卫生健康等人才、高技能人才

引进人才年龄限制及家庭条件：

1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

2、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

方法4：留学生落户

　

1、在国（境）外获得硕士（含）以上学位；出国前已获得国内博士学位，出国进行博士后等访问研究。

2、出国留学一年以上。

3、学成回国两年内通过在京用人单位提交申请材料。

4、年龄45周岁（含）以下。

5、出国前已与原工作单位解除劳动关系。

6、与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。

方法5：积分落户

如果你没能符合以上列举的落户条件，还可以采用积分落户。　

1、持北京市居住证

2、不超过法定退休年龄

3、在京连续缴纳社会保险7年及以上

4、无刑事犯罪记录的

方法6：投靠落户

1、申请人年满45周岁，且结婚满10年；

2、申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁以上，结婚应满2年；

3、随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育有关政策，随迁独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业（独生子女指原配夫妻婚后生育的子女）；

4、被投靠人系本市非农业户口。

方法7：劳模落户

　　

劳模落户条件：凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。　

方法8：随军落户

　　

一是将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职；

二是取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件；

三是取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件；

四是将驻京城区部队干部的家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职统一调整为副营职；

五是将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。

北京落户谁负责？

在北京市，落户由公安机关负责。根据《北京市户口登记条例》的规定，户口登记的工作本身就是由公安机关负责的。若外来务工人员想要落户北京，需要根据本人选择的落户方式准备相关的证明材料。

在北京市落户，需要准备以下证明材料：

1.身份证件：申请人需要提供本人身份证件，如身份证、护照等。

2.户口簿：申请人需要提供本人户口簿，如夫妻户口本、子女户口本等。

3.婚姻证明：申请人需要提供本人婚姻状况证明，如结婚证、离婚证等。

4.购房证明：申请人需要提供本人近亲属在北京市的房产证明，如房产证、购房合同等。

5.纳税证明：申请人需要提供近亲属在北京市的纳税证明，如个人所得税纳税申报表等。

6.人才引进计划：申请人需要提供能够证明其具有特殊人才身份的证明材料，如人才引进计划等。

7.学生证明：申请人需要提供能够证明其在学校就读的有效证明，如学生证等。

8.工作证明：申请人需要提供能够证明其在北京有稳定工作的证明材料，如劳动合同等。

需要提供的证明材料可能因个人情况而异，建议您在申请前咨询相关部门，以了解具体的落户要求。