​在北京注册分公司的条件 在北京怎样申请居住工作证，有什么条件？

在北京怎样申请居住工作证，有什么条件？

工作居住证是个人通过企业申请办理的，所以首先企业得满足办理工作居住证的资质，如果自己的单位不满足条件，可以通过外面的满足条件的单位。个人也是需要满足条件才能申请的，第一需要是本科以上学历，并且有学士学位。第二需要有两年的工作经验，这个二年的工作经验是需要社保能体现的，不限于是北京的社保，也可以是外地的.第三申请人需要在申报单位体现6个月的社保.第四需要满足该区对个税的要求（每个区要求的个税不一样）\r

想考北京公务员需要满足什么条件？

北京公务员报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年11月8日至1997年11月8日期间出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)、《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(京人社录发〔2015〕141号)采取措施适当降低进入门槛,新录用的公务员应当签订最低服务年限为5年(含试用期)的协议。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在乡(镇)、街道党政机关、垂直管理部门的基层队、站、所等各基层单位、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2015年11月8日。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

北京第三代社保卡怎么办理流程？

办理条件：已参加本市社会保险的参保单位均可办理。

所需资料：经办部门核实授权经办人员本人有效身份证件原件、收取法人证书（或组织机构代码证）复印件、加盖公章的单位授权委托书等。

个人申请办卡：

所需资料：本人有效身份证原件和原社会保障卡（已领取一代社保卡的）。

办理方式：

线下办理：

到全巿工行、农行、中行、建行、交行、邮储、广发、农商等8家银行各营业网点申请办理。 线上办理：

政务微信及市人力资源社会保障局政务网也即将开通线上办理功能。办卡更便捷、更省心！

首次申领第三代社保卡，均不收取工本费，受理完成后12个工作日可以领卡激活（申请即时办卡业务的立等可取）。

未申请第三代社保卡的，原社保卡还可继续使用，但是个人办理新卡并激活后，原旧卡停止使用。

本人名下两个京牌怎么办？

2020年12月7日，新修订的《北京市小客车数量调控暂行规定》和《〈北京市小客车数量调控暂行规定〉实施细则》予以公布，将于2021年1月1日起正式实施。新政指出，小客车指标作为有限的社会公共资源，应当“每人最多可以保留1个指标”。

　　北京小客车指标个人两个怎么办?

　　可以转移。

　　根据新政，每人最多只能保留1个小客车指标，为方便其家庭成员拥车用车，允许名下有多辆车的个人，可以向其符合一定条件的配偶、子女、父母转移登记多余的车辆。需要注意的是，配偶、子女或父母的亲属关系存续期须满一年。

　　如何办理名下多车向亲属转移登记?

　　个人名下有2辆及以上本市登记的小客车的，2021年起可以通过小客车指标调控管理信息系统网站线上提出申请，向符合条件的配偶、子女、父母转移登记车辆。

　　申请时段：每年1月1日至3月8日、8月1日至10月8日。

　　提交申请后，经公安、民政等部门审核通过，即可到公安交管部门办理车辆转移登记。

我国的国企怎样分类？一类国企有哪些？二类国企有哪些？

一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。

二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿。

注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。

三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银行、建设银行，注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人 意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。

四等国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场…………　这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。

五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下。

六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等。

七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人基本上来出自中西部。