​外地注册公司能在北京上五险 北京公司能否给在异地工作的员工上社保呢？

北京公司能否给在异地工作的员工上社保呢？

根据《社会保险登记管理暂时办法》规定，社会保险登记实行属地管理。

缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。你们可以在分支机构所在地去办理社会保险登记，办理参保手续的。同时，你们也可以在总公司缴纳社保，但是给在外地工作的员工在医保待遇享受这块比较麻烦。建议在分公司所在地参保，可以在就业的当地享受医保。

外地灵活就业人员可以在北京交社保吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，一般情况下如果你要按照灵活就业的形式选择来交纳个人的职工养老保险和职工医疗保险，那么必须是要在自己的户籍所在地才能够办理，或者说你在参保所在地注册了，个人工商营业执照自己是做个体小生意的，那么在这样的前提下，也是可以来办理灵活就业形势的社保交纳的。

所以说你即便在北京地区没有工作，但是你的户口也不在北京地区，你想在北京地区参保，灵活就业的社保只有一个前提，就是你在北京地区做一些个体小生意，那么这样的情况是可以按照灵活就业的形式来参保的，但是如果你在北京地区也没有做个体小生意，这种情况下想要在北京地区参保就必须要通过北京地区当地的人力资源代理公司，来进行挂靠消费是可以的。

所以说在北京地区，也可以实现这个灵活就业的社保交费，当然如果说你最终想在北京地区来办理退休享受北京地区养老金的待遇，要具备几个条件，比如说第1个条件是你最起码要在北京地区累计参保，年限在10周年以上，第2个条件要满足，在退休之前，自己的社保关系依然保留在北京地区，那么只有同时具备这两个条件以后，才可以在北京地区办理退休，如果今后你不打算在北京，你就继续交费，或者说缴费年限不足10年的话，那么依然不能够享受北京地区的退休金待遇。

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外地人能在北京交社保吗？

外地人可以在北京交社保，按照征缴条例规定：

属地的参保单位必须每月定期的向社保机构申报人员的变更情况，缴费基数的变化情况等等，这其中就包你的参保缴费，只要你所在的企业单位是正常的缴费单位，他就必须给你上保险，否则可以走劳动仲裁等手段，对单位实施法律制裁。

单位根据你的工资标准核算缴费基数，这样就可以计算出每月你的各个险种应缴费金额，每月的缴费金额从你的工资中代扣，体现在工资条上。

退休的时候，有异地缴费的，参照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》：

一、关于视同缴费年限计算地问题。参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行，即，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。　　一地（以省、自治区、直辖市为单位）的累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中，曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年限的，分别计算为各地的视同缴费年限。

其他待遇计算方法不变，以上请了解，如果不明白的地方可以给我留言！！

北京的公司如何给深圳员工交社保？

这道题我会，周围刚好有朋友入住湖北武汉的公司，但是公司大部队在北京办公，深圳广州是华南事业部，上海杭州一带的是华东事业部。

华南事业部的领导是跟公司直接签合同，普通员工跟北京的外包公司签合同，不管是公司正式员工还是劳务派遣的社保都由第三方劳务外包公司代缴。

在北京交社保还可以在异地交社保吗？

在北京交社保还可以在异地交社保。一般情况下，你本人在那儿工作或生活，就在那儿交社保，如果开始在北京交社保，后来去外地工作了，到了新的单位入职，就可以把原来在北京的社保停了（办理社保减员），在现在单位开始上社保。到了退休时，要把社保转到一地，合并计算。