​外资公司怎么在北京注册公司 请问外资企业，在外国成立，怎么给在中国北京工作的人员缴纳社保呢？

请问外资企业，在外国成立，怎么给在中国北京工作的人员缴纳社保呢？

外企驻中国办事处的员工的社保办理：

1：根据公司法的规定，外企驻中国代表处没有独立招聘员工的权利，必须通过有资质的人事外包公司招聘人员和交社保，也就是通常所说的“人员派遣”。

2：外企代表处面试好员工后，要找一家人员派遣公司，让员工和派遣公司签劳动合同，员工的社保也从派遣公司的社保账户缴纳，派遣公司还会有代办招退工手续、代发工资等其它相关的人力资源方面的配套服务，代表处只要每个月把员工的工资和社保等划入派遣公司指定的账户即可。

派遣公司通常会按人员数量每个月向代表处收取一定数额的服务费（价格在几十元到两百多不等）。

3：因为劳动合同是和派遣公司签订的，所以代表处无形中归避了劳动风险，如果发生劳动仲裁或劳动纠纷，派遣公司是第一应诉方。

2021北京落户新规外企有名额吗？

外企有指标就是特少，2021年应届毕业生或者留学生的落户指标呢？

主要是一些国家单位。比如说，北京市的法院，检察院，各个区的政府部门，国税单位等等的国家机关单位，是一定有留户的指标的。如果能够通过国家考试，成为北京的公务员，那么北京户口问题就不需要担心了，完全没有问题。

另外一部分，是国企，也是有很多的北京落户的指标。而对于一些外企，私人企业来说，落户北京的指标就非常少，如果有，也是高层管理人员，才有这样的指标的。普通的员工是没有这样的福利待遇。

北京公司可以在天津经营吗？

根据中国的法律规定，北京公司可以在天津经营。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国外商投资法》，外商投资企业可以在中国境内设立分支机构或子公司，无论是国内企业还是外资企业都可以在全国范围内自由经营。因此，北京公司可以在天津设立分支机构或子公司，并在天津进行经营活动。当然，在进行相关经营活动之前，还需要遵守相关的法律法规和行政规定，如注册登记、税务登记等。

应聘中外合资企业给落户北京吗？

应聘中外合资企业给落户北京。如果考生应聘到中外合资企业，只要企业有相应的落户指标，考生就有机会落户到北京，不过由于名额有限，需要考生去竞争。

北京的外企能解决落户吗？

北京的外企不能直接解决落户问题，因为落户需要符合北京市的户籍管理政策。外国人或外籍员工需要满足一定条件，并按照相关程序申请办理居住证或居留许可等相关证件。在获得合法居留身份后，可以根据自身情况按照北京市的规定申请办理落户手续。具体要求和流程建议咨询当地出入境管理部门或专业机构以获取准确信息。