​新注册公司残保金免几年北京 2021年残疾人就业保障金标准？

2021年残疾人就业保障金标准？

残疾人就业保障金的征收标准如下：

1、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%，上海为1.6%)用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。

2、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

3、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

4、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

残保金是一年一交吗？

是。

根据残疾人就业安置条例，满足条件的企业上缴残保金是一年一次，每个地区不同，比如北京每年8.15-9.30，成都：7.1-12.31，其他地区到中国残联会查询

中国哪一年开始收残保金？

《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》(京政发〔2006〕18号)，

北京市残保金缴纳比例？

1.5%

北京残保金的缴纳比例是1.5%，政策依据：《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》京财税〔2019〕1333号：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。其中“1.5%”为北京残保金的缴纳比例。

残保金按季度征攻怎么计算？

残保金都是按年来征收的，不知道您是哪里的。例如北京残保金就是2016年，上缴上年度的残保金。如果按季度征收其实也是一样的，比如2016年第一季度，那么就根据您公司2016年3月底在册人数乘以您所在地的征收比例，减去您公司安置的残疾人数，之后再乘以您所在地的平均工资的百分比，然后再除以四，就是按季度缴纳残保金的金额了。

公式为：（在职职工人数×1.5%-残疾人就业人数）×上年度全市职工年平均工资÷4

公式里有几个变量，要根据您所在地实际要求代入。