​深圳注册公司在北京发展好吗 注册公司同名不同地区侵权吗？

注册公司同名不同地区侵权吗？

这个看情况而定

但应该不至于侵权那么严重的

先看下面这个规定

根据《企业名称登记管理规定》第六条的规定：企业只准使用一个名称，在登记主管机关辖区内不得与已登记注册的同行业企业名称相同或者近似。

条文里面说到，“在登记主管机关辖区内”，也就是说，那个企业和你属于同一个工商局管理的，才会不符合规定。

譬如说，我在广州办的企业的名字叫“广州市生意兴隆有限公司”，在深圳市办了个“深圳市生意兴隆有限公司”，那么这两个公司名称是没有任何冲突的。

又例如，我在北京市的海淀区办了个“北京市海淀区生意兴隆有限公司”，在北京市的朝阳区办了个“北京市朝阳区生意兴隆有限公司”，这两个公司名称也是没有任何冲突的。

以上例子之所以没有问题，关键在于公司登记机关是不同的，所以不构成什么侵权不侵权的行为。

但如果在同一个工商局的管辖范围，那么就有关系了，例如在已经有了“北京市海淀区生意兴隆有限公司”的情况下，还去办一个叫做“北京市海淀区生意兴隆有限公司”的公司，那就肯定是违法的了。

况且，只要给你办营业执照的工商局发了营业执照给你，那么你的公司名称就是合法的，完全不用顾虑啥问题，因为工商局本身是不允许在其辖区内存在字号名称相同的企业的。

附上《企业名称登记管理规定》第二十五条和第二十七条，使用他人企业名称的处罚规定：

第二十五条：两个以上的企业因已登记注册的企业名称相同或者近似而发生争议时，登记主管机关依照注册在先原则处理。

第二十七条：擅自使用他人已经登记注册的企业名称或者有其他侵犯他人企业名称专用权行为的，被侵权人可以向侵权人所在地登记主管机关要求处理。登记主管机关有权责令侵权人停止侵权行为，赔偿被侵权人因该侵权行为所遭受的损失，没收非法所得并处以五千元以上、五万元以下罚款。

对侵犯他人企业名称专用权的，被侵权人也可以直接向人民法院起诉。

java程序员去哪个城市工作最好？

一些适合程序员发展的城市，分析原因如下：　　1、北京　　北京是中华人民共和国的首都，常住人口超过2000万，属于国际化大都市。北京的IT行业在国内是排在第一位的，这除了与北京的政治、经济、文化中心的地位相关外，更是由于北京是国内最主要高校和科研机构聚集地。国内许多知名的IT企业都在北京，即使总部不在北京的，也有很多部门设立在这里。　　2.上海　　众所周知，上海是经济发展最快的城市，java程序员的发展也是非常好的城市欧柏泰克软件学院的学员毕业后学校推荐的工作一般都是上海.深圳等城市。就业情况都非常乐观。　　3.深圳　　深圳是一个比较年轻有活力的城市，同时又是一个发展比较成熟的城市，深圳比较重视科技和人才，政策也比较好，因此，深圳的IT行业发展比较好，许多程序员都选择到这里工作和生活，深圳无疑是最佳的选择地。　　4、广州　　广州创造了一个又一个的辉煌，广州有钱人很多，工厂也很多，在这里很容易能挣到钱，然而作为贸易型工业化城市，广州的科技实力并不比北京和上海强。广州的IT行业并没有得到充足的发展，目前在广州做java编程的同学们没有上海和北京挣得多。　　5、杭州　　杭州近些年来很受关注，发展也不错，由于广大电商行业的发展，使得杭州成为IT行业重要的城市，很有潜力，比较适合IT人士生活。但是，杭州毕竟是销售型电商，专注技术服务的企业较少，不是很重视技术。　　6、成都　　受生活环境和政策的驱使，现在迁往成都的创业公司很多，由此也聚集了大批的程序员前往，成都已经成为一个新的java程序员聚集的城市。

专科生去深圳发展有没有前途？

深圳是个朝气蓬勃的城市，这里欢迎所有有梦想的年轻人。专科生虽然学历不是很高，但是只要有敢拼的心，能够在工作中提升自己，晋升是必然的。深圳不同于北京上海，这里更追求个人实力，不会唯资辈论，深圳是很包容的城市，放心大胆的来，基本不会后悔的。

到中国的哪个城市发展最有前途？

原文，一家之言，这种预测大多不靠谱原标题：中国十大最有前途的城市一、上海上海的夜景极具未来感。该怎样评价上海？它是“中国魔都”，也是“东方巴黎”；它是国内最小资和奢华的城市，也是荟萃全球最高端产业的城市；它是王安忆记忆里“安放很多人故乡”的怀旧之都，也是张爱玲口中“向香港输出繁华”的未来之城。它代表中国城市发展的最高阶，定义和意味着中国城市发展的未来与上限。上海的历史，就是一部江南商业文明史。而在移动互联时代，上海每一步都踩准了时代前进的节点。曾有人用“骏马，在平地上如飞奔走”这句诗形容上海。在平地飞行，也许是对上海进行的一个恰如其分的评价。它血液里流淌着传统的“陆地”基因，但它的骨子里，却尽是对未来、对天空的景仰和向往。马云曾说：“如果说要有一个城市能够代表改革创新和发展的高度，我觉得只有上海。”在与阿里新零售合作中，上海也是布点最密的城市，官方数据显示，截至目前，上海已有超过1万家“天猫智慧门店”，堪称“阿里新零售第一城”。二、北京北京是“京沪杭深”四座城市种对阿里新零售热议度最高的一个。图/Raj Eiamworakul毫无疑问，北京是中国最大气的城市，没有之一。这也让它跻身国内最有前途城市之列。北京是一座能让你瞬间“嗨”起来的城市，也是一座愿意接纳“做梦人”的城市。北京就是那种能让你产生天然亲近感的城市，这也是无数“北漂”成为我们时代鲜明特征的一个有力佐证。作家陈冠中曾说：“北京自在，光是这点我看北京已足以把上海比下去，继续守护前沿文化的火炬，吸引一代又一代的底层另类青年扑过来，等看到亮。”皇城根下一壶茶，从天气到政治再到各类社会话题，如今惬意自在的北京人又在侃些什么？根据支付宝和百度搜索的相关调查，北京是“京沪杭深”四座城市中，无现金率最高和对阿里新零售热议度最高的一个。喝大茶儿，聊大天儿，谈“阿里新零售”，聊移动支付，看来已经成为北京侃爷们如今的日常了。三、深圳深圳是中国的“创新之都”。无论何时，深圳都是中国最有前途的城市之一。为什么？因为深圳是改革开放的获利者、新时期高端科技城市的探索者，它永远接纳和拥抱新兴产业，永远不排斥外地人，也永远以一种令人意想不到的速度和激情，向“中国经济中心”和“全球金融中心”的定位奔去。它永远澎湃，永远年轻，这也就注定了它从不缺席“最有前途城市”的榜单。改革开放四十年，深圳是中国的“创新之都”；今天，深圳又成为了阿里新零售的“追随之城”。在阿里新零售的商业变革中，深圳既瞭望着全球新商业、新制造业的日新月异，又对阿里新零售进行大胆实践，引领港澳开启零售业变革方向，成为阿里新零售市场里不可忽略的厉害角色。在追随新事物的道路上，深圳从不落伍，它永远行走在时代的最前沿。四、广州广州是连接过去和现在的中介点。从各个方面看，“北上广深”的说法如今都要让位于“北上深杭”。老牌商都广州虽然欠缺发展后劲，但它仍然是中国城市里不容忽视的一股力量：这里是全中国最包容的城市、最受欢迎的移民城市、最能让你在午夜时分唤醒味蕾的城市，也是最能用“生猛鲜活”这个词概括的一座城市。易中天就说过，广州是连接过去（化外之地）和现在（经济特区）的中介点。过去，这里是千年商埠，是经济高地，是以文化和商业为核心的先行地，也是塞满发财梦的大市场。现在，它是承接传统贸易模式的桥梁，也是开启互联网新经济和阿里新零售的桥头堡。在中国城市变迁史上，广州是一个绕不开的名字；在每一份与中国城市有关的排行榜上，广州从未缺席，也无法缺席。它的存在，为中国城市发展标注下一个与过去和未来息息相关的注脚，也让中国城市在畅想明天时，有一个可供参考的时代范本。五、杭州杭州，当之无愧的“无现金第一城”。谁赢得人才，就赢得了未来。在招徕人才的这艘大船上，杭州如今风头正劲。根据某招聘网站的数据分析，在2016年第四季度至2018年第一季度之间，全国15个重点城市的人才净流入率排名中，杭州排名第一。如果说京杭大运河让杭州从一个滨海小邑，华丽转身成为“水居江海之会，陆介两浙之间”的经济都会，那么移动支付和阿里新零售则让杭州焕发了又一春。根据《2018年中国“新零售之城”发展报告》的统计，杭州的阿里新零售指数得分已与北京相差无几，政府扶持力度更是排名第一。支付宝数据显示，在杭州，超过95%的超市、便利店能使用支付宝付款，超过98%的出租车支持移动支付。如果说上海是阿里新零售第一城，那杭州则是当之无愧的“无现金第一城”。六、武汉武汉有着与一线城市抗衡的实力。武汉人把自己的城市叫“大武汉”，说起这三个字时往往还带上个掷地有声的目标前缀，合称“复兴大武汉”。如果你想问这是为什么，武汉人会告诉你，北京是帝都，上海是魔都，而这座城被称为“失落之都”。经济上，武汉曾比肩上海，“十里帆樯依市立，万家灯火彻夜明”“驾乎津门，直追沪上”；政治上，武汉曾仅次于北平，孙中山畅想其称为“东方芝加哥”。无限风光的武汉如今仅仅成为中国十五个副省级城市之一，武汉人不会甘心，一句“复兴大武汉”里有这座城市的底气与雄心。武汉长期以来都是中国经济发展的重要引擎之一，全球知名咨询机构仲量联行将武汉归类为我国 “驱动型城市”中的领先城市。过去十年内，武汉的GDP增量高达9450.26亿元，增长比率高达238.64%，为中部六省省会城市十年经济增长之首。武汉狠，武汉人更狠，全国城市的阿里新零售指数大比拼中，武汉消费者参与指数高居第二，有着与一线城市抗衡的实力。七、成都成都太古里。“千年商都”不是白叫的，成都美食、美女、美景全国有名，其城市商业聚集度、城市未来可塑性均处于西部地区领先地位。成都友好，全世界都爱成都的大熊猫，奥地利总统亚历山大·范德贝伦率领奥地利史上最大规模代表团来到这里，他们手拿熊猫玩偶前来谈合作——“见到你，我很高兴，成都。”成都让人高兴是因为这里安逸，财经作家叶檀说成都人舍得在吃喝玩乐上花钱，第三产业水准高，这些是一个城市生活品质的体现，所以成都的房地产市场总是有“暖意”。会玩的成都人也会从玩里面挣钱，一大批新业态争相涌入阿里新零售商业市场，他们借助大数据、人工智能等新技术，将线上服务、线下体验与现代物流深度融合，成都发展势头不容小觑。八、重庆重庆的城市竞争力是全方位的。如果说电影是梦工厂，那么重庆是比梦工厂还梦工厂的地方。当电影还只有4D，重庆已经被叫做8D。“8D魔幻城”是短视频时代时尚青年们给重庆取的昵称。重庆依山而建，地铁、城轨、房屋错落有致，加上长江、嘉陵江两江相呼应，这座内陆山城就像重庆火锅一样，辣得人过瘾，鲜得人上瘾。网友爱的重庆不仅仅是洪崖洞夜景、跨江索道、2号线李子坝，更是一线城市没有的轻松以及普通非一线城市没有的时髦与活力。重庆的竞争力是全方位的，经济增速长期保持全国前列，2017年全球城市竞争力排行榜上强势出位，仅次于上海、香港、深圳、北京、广州，远远领先于国内其他城市，重庆在经济、社会、环境和文化等方面的实力可见一斑。携手互联网巨头的重庆还在打造“中国智慧城市”，商业资源与环境不断优化，为阿里新零售快速成长并突围提供了绝佳土壤。九、西安古老的西安正在缔造新零售的“西安速度”。能成标杆的都是最好的。上世纪80年代，深圳建楼快，三天盖一层，“深圳速度”成了改革开放与经济繁荣的代名词。2018年，盒马鲜生的员工在13小时内完成了从在线申请到落户西安的整个流程，“西安速度”成了阿里新零售高速发展的代名词。一个对阿里新零售模式敏感并有超强执行力的城市，没有理由不让人好奇它的生命力。陕西省城市经济文化研究会会长张宝通说，西安的城市精神是“开放包容、追赶超越”，开放包容略抽象，追赶超越很明显，拥抱“一带一路”、国家中心城市、“国字号”改革试验区、国家自贸区、大西安“代管”西咸新区等多项重大战略部署，西安城和西安人来势汹汹。十、福州福州台西CBD。图/Listwiseafford全国有两个地方最出富豪，一个是李嘉诚的老家潮汕，另一个就是郭鹤年的老家福建。郭鹤年祖籍福建福州，作为福建首府，福州占据政治优势，在经济上却长期面临厦门和泉州的挑战。不过，向来信奉“敢拼共赢”的福建人从不怕挑战。对于福州，追前一班车不重要，赶下一班车才关键，安逸多年的福州正抓住“一带一路”的时代机遇全速前进。福州的未来不仅在于“重现荣光”，更在于趁势晋级，在众多把“新零售之都”当成愿景的城市中，福州的优势与进展明显。福州是最先把“阿里新零售之都”写入地方《政府工作报告》的城市，也是2018年“新时代零售创新高峰论坛”的召开地，根据论坛信息，当地政府部门将与阿里巴巴集团、永辉集团展开深入合作，从移动支付、智慧物流、大数据、农村电商等方面着手，共同推动福州的阿里零售创新产业发展。

律师就业前景怎么样？

一、中国的律师业病了 有关中国律师业的发展一直是个热门的话题，有关《律师法》的修改也正在紧锣密鼓的进行之中，据最新统计：全国现有律师事务所11691家，其中合伙所8024个，合作所1746个、国资所1742个，现在律师人数11．8万人，与1995年的8．3万人相比增加3．5万人，据资料显示，这个数字在2001年就已经达到，也就是说中国律师总人数五年间几乎没有任何的变化，为了搞清楚近几年中国律师总体上的发展情况，我开始搜寻近几年中国律师总人数的变化情况，结果很失望，对这组数据没有专门的统计资料。只是在历年《中国人权事业的进展》报告中找到了比较权威的统计数据。 1995年《中国人权事业的进展》记载：到1994年底，全国律师人数已达83619人，比1990年增加近一倍，超过了在1995年发展到75000人的预期。全国律师事务所已达6419个，比1993年增加25%。 1996年《中国人权事业的进展》记载：据统计，1996年，全国律师行业从业人员已达到10多万人，比上年增加1.2万人，增长12.6%；律师事务所达到8265家，比上年增加1065家，增长14.8%。 1998年《中国人权事业的进展》记载：中国律师队伍不断壮大，已成为维护公民合法权益的一支重要力量。据统计，全国律师事务所已从1979年的79家发展到1998年底的8600多家，执业律师从212人增加到10万多人。 2000年《中国人权事业的进展》报告记载：目前，全国有律师事务所9500多家，律师11万多人。 另查：截止2001年6月，中国律师总人数已达到114892人，其中专职律师达70147人。律师服务机构也由1981年的2023个，上升到各类律师事务所已近一万个。 2003年《中国人权事业的进展》报告记载：截至2003年底，全国法律援助机构已发展到2774个，比上年增加356个；工作人员为9457名，增加1172名； 2004年《中国人权事业的进展》报告记载：据统计，截至2004年6月，全国执业律师已达11．45万人，律师事务所已达11691家。 从以上资料可以清楚地证明我的判断，从2000年开始中国的律师人数从整体上就没有变化，都维持在11万余人的基础上，也始终没有超过12万人，另据统计，中国目前还有206个县没有律师。 真是不查不知道，一查吓一跳，中国的律师业你到底怎么了，难道中国的律师业的发展果真已经到了饱和状态了吗？一个行业整整五年维持从业人数基本不变，也就意味着这个行业失去了吸引力气，没有生机和动力，中国的律师业一定是出问题了，中国的律师业一定是病了。 二、中国的律师业病在哪里？ 中国的律师业已经到了饱和状态了吗？难道中国的律师的从业人数不能超过12万的大关吗？ 先看看我国与发达国家每一万人的律师比例的比较，美国85万、31.7/10000；英国：9万、15.4/10000；法国：3.6万、6.2/10000；德国：6.2万、8/10000；日本：1.5万、6.2/10000。而中国就是以12万计算才达到0.8/10000。 再看看北京、上海、深圳等地的发展： 北京： 2000年，北京市共有律师事务所345家，共有律师5495人，其中专职律师3159人、兼职律师1082人、特邀律师173人，律师助理、行政人员1081人。 2001年6月，北京市共有律师事务所419家，共有注册律师5489人，其中专职律师4095人、兼职律师1334人、特邀律师69人。律师助理和行政人员2011人。 2002年8月，北京市共有注册的执业律师5834人、实习律师1357人，共计7191人，占全国律师总人数的6％，这意味着全国每17名律师中就有1名在京执业的律师。 2003年，北京市共有注册律师8106名。 2004年6月，北京市共有注册律师8104名，其中大学本科学历达6110人、法律专业本科达110人、硕士学历达1636人、博士学历达248人。 2005年6月14日北京日报以《北京律师昨日突破万人大关》为主标题，：《每万人中有7人是律师，相当于中等发达国家水平》为副标题。该文是这样报道的：北京共有律师执业机构892家,从业人员13636人,包括一万名执业律师和3636名行政管理人员,总人数约占全国执业律师总数的9%。据统计,万名律师中,外地律师就占三分之一。 上海： 据《上海的律师事务所管理模式》一书中的相关统计资料显示上海律师： 1984年为641人； 1985年为1230人； 1987年1353人； 1994年3647人； 1998年4533人； 2004年6000余人。 另查：截止2003年11月底，本市共有律师事务所538家，执业律师5366人；截止2004年6月，上海全市共有通过年检注册的律师事务所579家，专职和兼职律师5811人，2005年为7000人左右。 深圳、广州： 据深圳第五届律师代表大会资料显示，至2005年年底深圳已有律师事务事务所208家，律师人数3500余名。 而2001年底及2002年初笔者来深圳开办分所时，深圳的律师人数才1800余人，1900人不到，2004年有律师事务所190余家，执业律师近2800人。据统计深圳律师人数以20％的年递增率增长，已成为全国乃至世界律师高增长的城市。 深圳市律师四年增加1500多人，如果加上持有外地执业证的律师或公司法务人员，深圳的律师与准律师总人数估计不会低于5000人。 同样至2004年3月底，广东省执业律师人数达到10042人，律师队伍规模居全国各省(市、区)的首位。律师事务所已达1217家，其中广州不到4000人左右，目前在广州有约4500名律师，还有其他暂时未取得执业证，又辅助律师从事法律工作的，总共将近15000人。 江苏：2004年13市律师事务所已发展到628家，律师人数达到6669人，2005年年底有律师事务所694家,执业律师7113人。 据全国律师协会统计：在全国律师中，广东、北京、江苏、上海和浙江5省市律师人数就占了大约1/3，业务收入占了全国律师业务收入的2/3。 从简单地数字就能得出以下结论： 1、中国社会整体对律师的需求不足，有关市场经济的法治建设和法律规范远没有跟上经济发展的水准和速度。 2、中国律师在总人数不变的情况下，最明显地就是选题由是小城市向大城市转移，由内地向沿海发达地区转移。现有的统计数据看，律师转移的下一个陈地将是上海或者以上海为中心的长三角地区，然后会再向环渤海湾区域转移。 3、中国律师业的人才流失现象非常严重，五年来每年至少一万名通过司法考试取得律师资格证书的人才，起码有5万多人游离在律师职业之外；同时也说明新律师的淘汰率比较高，基本上有多少新律师加入就有多少律师退出。 4、律师已经被政府、企业、老百姓等在道德上打入了冷宫，这是一个不为全社会看好的行业，律师在社会失去公信，没有了美誉。在中国的社会中一个行业要有较高的公信力和美誉度，必须从做好人好事开始，这也就是说我们律师这么多年所做的不是老百姓眼中的“好人好事”，唯利是图、专门为做坏事的人开脱和辩护，已经是全社会对律师行业心理定位。 从上也不难看出，中国律师行业已经遭遇前所未有的发展困境，这是一个非常严峻的现实，律师是一个不为法律人看好的行业，也不为全社会看好的一个行业。但与此同时也可以看到中国律师业发展前景非常广阔，与发达国家还很大的一段距离，而且不是一般的差距。这段距离正是我们律师行业的前景。 三、中国律师业的明天在哪里？ 中国律师行业已经遭遇前所未有的发展困境，中国律师业作为一个行业整体上出了问题，中国律师业作为一个行业已经病了，突破口在哪里？ 要找到突破口先要找到问题到底出在哪里？问题明摆着，中国的律师业是一支没有力量的队伍，中国的律师事务所是没有力量组织，中国的律师是由一支没有依靠的个人，整个律师队伍是一支没有依靠的部队。 如果寄希望于大学的法学院给我们培养一支有力量的律师队伍，指望律师法的修改中国的律师就马上获得强大的力量，指望律师协会或律师管理处来培养一支强大的律师队伍？虽然这些都律师业赖以生存和发展的保障，但律师业最终要发展经强大，需要的是市场的支撑，所以中国的律师要强大，首先要从中国的律师开始，从中国的律师事务所开始。 1、向市场要发展，这是律师业的首要问题。很显然，在经济飞速发展的今天，律师业务应该是随着经济的发展而发展，律师应该越来越多地为企业提供法律服务，显然律师来如果没有企业来支撑，是不可能得迅速发展的。搂目前的现状我们的律师业一定是在为企业提供的法律服务时出了问题，人家不需要我们的服务或者说不信任我们的服务。难道他们不需要服务吗？ 我们还是用数据来说明问题，据统计：中国民营企业的平均寿命只有2．9年，中国每年约有100万家民营企业破产倒闭，60%的企业将在5年内破产，85%的企业将在10年内消亡，能够生存3年以上的企业只有10%，大型企业集团的平均寿命也只有7?8年。其中有40%的企业在创业阶段就宣告破产。在中国每天有2740家企业倒闭，每小时就有114家企业破产，每分钟就有两家企业破产。日本企业的平均寿命为30年，是我们的10倍；美国企业平均寿命为40年，为中国的13倍。 这也是一组非常可怕的数据，是人家不需要我们律师服务，还是我们律师不会服务、服务的不好，我们的律师至今还没有为企业的生存和发展提供有价值的服务。 前一段时间笔者在整理《实践是检验真理的唯一标准》的管理文集时，并大量在发表相关企业管理文章时，律师同行中居然应者寥寥无几，也就是说中国庞大的律师队伍中真正关心或懂得企业经营管理的人寥寥无几，如果律师的法律知识和实践经验不能与企业的管理实践结合起来，余下了就只有打官司或当“讨债鬼”了，所有的律师都拥挤在这么一个狭窄的业务地带上，怎么可能支撑起一个行业现实的发展和未来。 我们的律师只会打官司，不会帮助或教会企业如何在控制、管理经营管理过程中出现的风险或纠纷，如何尽量少打官司。这是一个巨大的律师服务空间，但现在能占领的律师又有几何？从企业自身的利益和长远发展以及正常的经常管理活动的需要来看，没一家企业愿意打官司，只是万不得已才去法院打官司。律师业的现状证明中国的律师现在尚未成为企业真正需要的律师。 中国律师业在个人业务尚不发达的今天，只有把目标定位在为企业的经营管理服务，才会有更好的发展，也才会有前途。法律服务生活化、法律服务实用化、法律服务市场化是律师业的最好的出路，中国的律师业在传统的业务基础上，只有创新服务，为企业提供实用而有价值的服务才会有发展、才会有出路。 有关法律服务的创新笔者集十余年的积累和探索，也已经到了快开花结果的时候了，也希望有更多的律师朋友加入到这个队列中来。 2、向体制要发展 目前合伙制为主体的律师事务所体制，只适合小规模的律师事务所的运作和发展，无法进行大规模的投资和公司化运作；国有所、合作所就象原有的国有企业和集体企业一样，不能适应市场经济发展需求，也就不会有活力；个人律师事务所本身就是律师事务所规模化发展不相容的。 在现有的体制条件下，律师大都以个人为单位对外开展开拓业务、提供服务，这种模式严重制约了律师个人发展空间，尤其是年轻律师在从业之初，不仅得不到支持，反而要与经验丰富，有相当社会资源积累和影响力的老律师，去竞争市场。导致年轻律师执业之初连起码的生存问题都解决不了。 如果一个行业对后来者如此地残酷，还能发展吗，还会有前途吗？ 所以律师事务所必须要走企业化、公司化的道路，必须要有强大资本、业务支撑的实践、学习、交流的平台。在这个行业的既得利益者必须为后来者提供必要的生存和发展空间，否则这个行业就会先进入这个行业的一群人做小、做死。这只能从体制上着手，企业化、公司化是一条非走不可的路。 3、向未来要发展 中国律师业的未来是什么？现在还是一片空白，正因为是空白才有文章可做，做什么文章？就是培育市场。 中国的律师业必须为自己的未来培育自己需要的市场，这已经到了非重视不可地步，不能不重视的地步了。不把蛋糕做大，就不会有中国律师业的未来和发展。 中国有十三亿人口的大国，经济正在高速发展，在传统文化背景下，中国人对法律和律师的依赖度很低，不是他们不需要法律服务，而是他们不知道或者说不习惯用法律手段来保护自己，规范日常的生活和生产经营活动。 所以中国的律师必须走出事务所、走出庙堂、走出书本、走出法条、走出冲突，走向社会、走向客户、走向市场、走向工世界，去宣传法律的精神和法律的规定，告诉们如何安全、合法地生活、生产和工作，去为全社会做一些好人好事，只有这样才能从根本改变全社会对律师认识上的偏差和误解，从根本上解决中国律师业正面临的困境，治好自己的病。 4、向年轻的律师要发展 谁都知道，年轻的律师是中国律师业的未来，没有他们的健康发展就没有中国律师业的明天和未来。但是在传统的律师事务所经营模式下，各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜。律师实践型人才的断代，必然会造成一个行业的危机。 所以作为老的律师或律师事务所必然承担起对年轻律师的培养和指导责任，帮助他们迅速提高实践工作能力和社会资源的积累，放弃年轻律师就是放弃未来。 四、律师事务所公司化的出路在哪里？ 讲到公司化，有人在思考、有人在探索、有人在实践，在北京、上海、深圳、广州等大城市以及发达地区都有了一定的实践积累。但从实践的效果来看，都不尽人意，问题出在哪里？ 问题在于，律师事务所在公司化过程中陷入了误区。 1、把律师事务所的公司化当作工厂化，工厂是必须要关门生产，把工人限定在工厂内进行作业，而律师事务所则完全不同必须开门生产，要把律师都赶到市场中去，在亲身的社会实践和交往中培养自己的实际工作能力和积累社会资源，律师事务所仅仅是律师的大后方，战场永远是市场。如果律师事务所公司也把律师关在律师事务所的办公室中被当作车工或钳工之类的技术工人，哪个人永远是得不到发展的，一旦离开那个工作环境，一切还得从0开始。也没有律师愿意长期地被限制这样的环境中工作。 2、律师事务所的公司化不等于100%的商业化，律师事务所的投资者（包括律师和事实上存在着的非律师的投资者）往往过于急功近利，今天投资明天就要出效益，马上就要赚到钱，在这种投资理念和运作模式下，如果一年不赚钱、二年不赚钱，马上就对投资失去了信心或撤回投资，而无论是律师个人还是律师事务所，成长期都在三到五年左右，过了成长期后才会步入稳定的发展。 3、工资制严重阻碍了公司制律师的发展。有关提成制，前一段时间引起了业内比较大的争论，有人以提成制严重阻碍了律师业的发展，以为工资制就能救律师。本人因忙于企业管理的文集写作，就没有参与进去。 其实反对提成制和主张工资制一样的错误和荒唐，都是阻碍中国律师业发展的敌人。严格地讲，没有提成制就不会有中国律师的过去和现在，也就不会有中国律师的未来。 笔者从亲身经历的实践来看，在实行工资制条件下的律师，对市场开拓根本就没有积极性，由于利益分配远远低于其期望值，结果公司化就成了合伙人或投资者拼命开拓业务，一般律师具体经办业务，最后公司化就又走回了做“一天和尚撞一天钟”的大锅饭老路上去了。 当然完全的提成制不利于形成律师团队化和公司化运作所需要的凝聚力和战斗力，也是不争的事实。 之所以会有两种极端产生，原因在于： a、认识上的错误，把抽象的法律服务当作了律师事务所的产品，其实律师事务真正的产品就是律师，是人而不服务和产品。进而导致所有的律师事务所都不以培养和打造有服务能受欢迎的、有影响力的律师为前提，导致公司化从一开始就陷入了误区。 公司化如果不以培养律师为前提，这是在与市场对着干，与数千年来形成的传统观念对着干，与律师行业的自身的文体特点对着干，如此当然就一定不会有前途。 b、在律师事务所与律师个人的关系的定位上过于低俗，往往以利益关系决定合作关系，既没有共同的事业使命又没有共同的社会使命，如此公司化做不大、做不强很正常，真要是做大、做强了，反是件奇怪的事了。一群低俗的人为了利益暂时走到一起，如何能成就一番事业？ 4、律师事务所公司化的必备条件 a、投资者、合作者：就律师行业内部来说，二十年执业经历或者五年执业经历以下的，这一群人中只有完成了初次创业或财富积累的人同时还有第二次创业愿望的人，才可能成为公司化的投资者；五年以下的律师往往发展上都会遇上瓶颈，合作的意愿最强烈，公司化、团队化意愿最强烈。一般过了五年的发展期后，业务和收入稳定后的律师基本上就没有合作的愿望了，即使有也是能力和人品特别差的人。 当然律师业现在需要行业外的投资，主要还是有相当的财富积累，并有强烈的投资律师事业愿望的人。 b、由于公司化基本上老律师和年轻律师的组合，年轻律师生活和生存需要保障，因而必须给一定的生活保障，通过发工资或借贷来解决年轻律师的生存和生活问题；为了提高律师个人开拓市场的积极性，提成制是必不可少的，所以律师事务所必须有工资制和提成制相结合的利益分配机制。 c、公司化的律师事务所首先是一所学校，然后再是一所律师事务所，必须首先承担起对年轻律师的培养和培训工作，并在对年轻律师的成长关怀中获得律师团队的凝聚力。如果培养培训工作做不到位，公司化就会成为一句空话，也根本就不会有凝聚力，律师一旦有一定的技能和社会关系积累就会远走高飞。 d、公司化必须要有自己的社会使命和责任，否则对社会没有影响力对律师没有吸引力。 五、来自实践和探索的思考 有关中国律师业的明天和未来，笔者经过数年的探索和实践，已经初步积累了相关的经验，并通过亲身的试验完成了有关律师事务所从体制、投资模式利益、分配机制、管理流程市场运作模式等方面的可行性的研究，现在唯一不足的就是没找到适合的投资者和合作者，现在正在积极的寻找和等待之中。 有关未来律师事务所基本模式为本人也有所总结，具体如下：在未来的律师事务所团队中，原则上不录用没有经过本所培训的律师、助理及市场拓展与行政管理人员。 之所以作如此选择是因为： 一、律师这个行业有其特殊性，最大的特点是工作没有统一标准，也没有统一的操作规程，律师往往是师从不同而各行其是，导致在组建团队时前面律师干过的活，后面的律师没有办法接手，往往都要从头再来一遍。 二、律师往往都有自己的专业背景和经历，并在实践中形成各自的风格和操作规程，这是很难改变的习惯和风格，改变这样风格和习惯所付出的代价往往是培养一个新律师的十倍、二十倍甚至更高。 三、律师这个行业单凭个人的努力，起步难、发展难、改变难，律师单打独斗已经不能适应新的形势和市场需求，要组成团队就必须有共同遵守的信念、目标、道路和方法，通过培训可以尽快地物色和培养团队所需要的律师。 四、我们需要的律师是有专业、懂管理、会经营、善服务的律师，有强烈的使命感和责任感，象一粒种籽一样，丢到哪里都能生根发芽，这样的律师不通过培养是很难自生自长。 经过统一培训后的律师团队可以达到如下效果： 一、培训过程是一个双向互动的过程，不出一个星期的时间就能确定适合团队和不适合团队律师。 二、经过一年左右时间培训和实习，在技能上可以达到相当于在法院工作三年或普通律师工作三到五年的水平。 三、具有强大的战斗力和团队协作精神，能在半年到一年的时间内激活任何陌生市场。 四、通过培训确立起律师的社会使命感和责任感，树立共同的事业目标，并通过建立合理的利益分配机制，让每个人首先是对自己的成长负责，为自己的成长工作，通过律师个人的发展带动团队的发展。总之高尚的情操和博大的胸怀，是律师业的立业之本，也是造就中国律师业未来的根本。 伟大的时代造就伟大的使命，伟大的使命造就伟大的团队，伟大的团队造就伟大的律师，本着对时代、对历史高度的使命感和责任感，才可能造就强大的律师业。 总体上的规划是：以上海、广州、深圳、北京等发达城市为起点，成立一个核心的律师事务所母所，十年以内完成在国内大中城市律师事务所投资和设立，由母所统一输入标准化的经营模式、管理模式，创建中国第一大律师集团与联盟，同时初步完成与国际国内的律师事务所、会计师事务所、管理顾问公司的资源整合；争取在后十年建成全球最大的以法律服务、财务服务、管理服务为核心的世界上律师事务所、会计师事务所、管理顾问公司为核心中介服务联盟或集团。 目标已经找到，道路已经明确，现在缺的就是付诸实践。在此笔都真诚地希望并呼吁律师同行和社会各界都来关心和支持中国律师事业的发展乃至整个中介服务市场的产业化与集团化。 以上就是笔者终身的目标和使命，“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”。（邱旭瑜）