​标题：公司办理注销却未缴纳社保，法律风险与责任探讨

随着市场经济的发展，企业注销成为常态。然而，近期出现了一些公司在办理注销手续时，未缴纳社保费用的现象。这一行为不仅违反了相关法律法规，也给劳动者权益带来了潜在的风险。本文将围绕公司办注销不交社保这一问题，探讨其法律风险与责任。

一、公司办注销不交社保的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国公司法》第一百七十六条规定，公司解散或者依法被撤销的，应当依法办理注销登记。由此可见，公司在办理注销手续时，应当依法缴纳社会保险费。

二、公司办注销不交社保的法律风险

1. 违反法律规定，面临行政处罚

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 劳动者权益受损，引发劳动争议

公司办注销不交社保，导致劳动者在离职后无法享受应有的社会保险待遇，如养老金、医疗保险等。这不仅损害了劳动者的合法权益，还可能引发劳动争议。

3. 影响企业信用，增加融资成本

公司办注销不交社保，将导致企业信用受损。在未来的经营活动中，企业可能面临更高的融资成本，甚至无法获得金融机构的支持。

4. 增加税务风险，面临补缴税款

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，纳税人未按照规定期限申报缴纳的，由税务机关责令限期缴纳，并从滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

三、公司办注销不交社保的责任承担

1. 公司责任

公司办注销不交社保，公司作为用人单位，应当承担相应的法律责任。具体包括：补缴社会保险费、滞纳金及罚款；承担劳动者因未缴纳社保而遭受的损失；在办理注销登记时，被工商行政管理部门列入失信企业名单。

2. 负责人的责任

根据《中华人民共和国公司法》第一百五十二条规定，公司的法定代表人、董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

四、防范措施

1. 加强法律法规宣传教育，提高企业法律意识

企业应加强法律法规宣传教育，使员工了解社会保险政策，提高企业法律意识，自觉遵守法律法规。

2. 规范公司注销流程，确保社保缴纳

企业在办理注销手续时，应严格按照法律法规要求，确保社保缴纳到位。

3. 加强内部监管，防范违规行为

企业应建立健全内部监管机制，加强对各部门的监督，防范违规行为的发生。

总之，公司办注销不交社保是一种违法行为，不仅损害了劳动者权益，还增加了企业的法律风险。企业应依法缴纳社会保险费，保障劳动者权益，维护企业自身利益。