​标题：《公司清算注销员工怎么办：应对策略与权益保障指南》

随着市场经济的发展，企业面临的市场竞争日益激烈，有些公司可能会因为经营不善、市场变化或其他原因进行清算注销。在这种情况下，员工往往面临着失业的风险。本文将探讨公司清算注销员工怎么办，包括应对策略和权益保障方面的建议。

一、了解公司清算注销流程

1. 公司清算注销是指公司因各种原因停止经营，依法进行财产清算、债务偿还，并最终注销登记的过程。

2. 清算注销流程通常包括以下步骤：提出清算申请、成立清算组、通知债权人、清算财产、偿还债务、分配剩余财产、申请注销登记。

二、员工应对策略

1. 保持冷静：面对公司清算注销，员工首先要保持冷静，理性分析自身情况，制定合适的应对策略。

2. 了解权益：员工应了解自己在公司清算注销过程中的权益，如工资、奖金、经济补偿等。

3. 保存证据：员工应保存与公司相关的劳动合同、工资条、社保缴纳证明等证据，以便在后续维权过程中使用。

4. 关注清算进度：员工应关注公司清算进度，了解债务偿还情况，以便在分配剩余财产时维护自身权益。

5. 寻求法律援助：若员工在清算过程中遇到权益受损的情况，可寻求法律援助，依法维护自身权益。

三、员工权益保障

1. 工资和奖金：员工在公司清算注销过程中，有权要求公司支付其工资和奖金。如公司无力支付，员工可依法申请仲裁或诉讼。

2. 经济补偿：根据《劳动合同法》规定，公司清算注销时，员工有权要求获得经济补偿。经济补偿的计算标准为员工在本单位工作的年限乘以本人月工资。

3. 社会保险：员工在公司清算注销过程中，应关注社会保险的缴纳情况。若公司未按规定缴纳社会保险，员工可向社保部门投诉。

4. 离职证明：员工在公司清算注销过程中，有权要求公司出具离职证明，以便办理相关手续。

四、政府部门支持

1. 劳动部门：员工可向当地劳动部门投诉，要求劳动部门介入调查，维护自身权益。

2. 社保部门：员工可向社保部门投诉，要求社保部门核实公司是否按规定缴纳社会保险。

3. 公安部门：若公司清算过程中存在违法行为，员工可向公安部门报案。

总之，面对公司清算注销，员工应保持冷静，了解自身权益，采取合适的应对策略。同时，政府部门也提供了相应的支持和保障措施，帮助员工度过难关。在维权过程中，员工应依法行事，维护自身合法权益。