​标题：《公司不注销却要缴纳社保：法律与责任的考量》

随着我国市场经济的发展，企业注销成为了企业生命周期中的一个重要环节。然而，近期有关于“公司不注销却要缴纳社保”的现象引起了广泛关注。这一现象背后，不仅涉及企业的法律责任，更关乎社保制度的健全与完善。本文将从法律角度分析这一现象，探讨公司不注销却要缴纳社保的原因及应对措施。

一、公司不注销却要缴纳社保的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，企业应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。对于未依法参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费的企业，社保部门有权依法对其进行处罚。以下是公司不注销却要缴纳社保的法律依据：

1.《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。用人单位未依法参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处以罚款。”

2.《社会保险费征缴条例》第二十条规定：“用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”

3.《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人所欠税款；（三）破产人所欠的债务。”

二、公司不注销却要缴纳社保的原因

1. 企业未及时办理注销手续：部分企业在经营过程中遇到困难，选择不继续经营，但又未及时办理注销手续，导致企业仍处于“存续状态”，从而需要继续缴纳社保。

2. 社保部门监管力度不够：社保部门在监管过程中，可能存在对企业注销手续审查不严、信息不对称等问题，导致部分企业未注销却仍需缴纳社保。

3. 企业与职工权益保护意识不足：部分企业及职工对社保法律法规认识不足，未能充分意识到不依法缴纳社保的后果，导致企业不注销却要缴纳社保的现象。

三、应对措施

1. 加强企业注销监管：社保部门应加大对企业注销手续的审查力度，确保企业注销信息的真实性、完整性，防止企业未注销却仍需缴纳社保的现象。

2. 提高企业及职工的法律意识：通过宣传、培训等方式，提高企业及职工对社保法律法规的认识，使其充分了解不依法缴纳社保的后果。

3. 优化社保缴费机制：探索建立与企业发展相适应的社保缴费机制，减轻企业负担，鼓励企业依法缴纳社保。

4. 强化企业社会责任：引导企业树立良好的社会责任意识，自觉履行依法缴纳社保的义务。

总之，公司不注销却要缴纳社保的现象，既有法律法规的依据，也暴露出社保制度在监管、执法等方面存在的问题。为了维护社保制度的公平、公正，保障企业和职工的合法权益，相关部门应采取有效措施，加强监管，提高企业及职工的法律意识，确保社保制度的顺利实施。