​标题：公司被强制注销的赔偿问题探讨

一、引言

在我国，公司作为市场经济的重要主体，其合法运营对于社会经济的繁荣发展具有重要意义。然而，在市场经济中，公司可能会因为各种原因被行政机关强制注销。公司被强制注销后，涉及到的赔偿问题成为企业、员工及债权人关注的焦点。本文将围绕公司被强制注销的赔偿问题进行探讨。

二、公司被强制注销的情形

1. 违反法律法规：公司未按照法律规定办理变更登记、备案等手续，或者存在虚假登记、非法经营等违法行为。

2. 逾期未年报：公司连续两年未按规定年报，被行政机关列入经营异常名录。

3. 营业执照遗失：公司营业执照遗失，未在规定时间内办理补办手续。

4. 营业执照被吊销：公司因违法经营被行政机关吊销营业执照。

三、公司被强制注销的赔偿范围

1. 债权人损失：公司被强制注销后，其债务尚未清偿的，债权人有权要求赔偿。赔偿范围包括但不限于：

（1）公司债务本金及利息；

（2）因债务纠纷产生的诉讼费用；

（3）因公司被强制注销而造成的其他经济损失。

2. 员工损失：公司被强制注销后，员工可能面临失业、工资补偿等问题。赔偿范围包括：

（1）员工工资、奖金、津贴等经济补偿；

（2）员工因公司被强制注销而造成的其他经济损失。

3. 企业财产损失：公司被强制注销后，其财产权益可能受到侵害。赔偿范围包括：

（1）公司固定资产、流动资产等财产损失；

（2）因公司被强制注销而造成的其他经济损失。

四、公司被强制注销的赔偿途径

1. 协商解决：公司、员工、债权人之间可以通过协商，就赔偿事宜达成一致意见。

2. 法律诉讼：如协商不成，各方当事人可依法向人民法院提起诉讼，要求赔偿。

3. 行政救济：当事人认为行政机关在强制注销公司过程中存在违法行为的，可依法向上一级行政机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

五、案例分析

某公司因连续两年未按规定年报，被行政机关列入经营异常名录。随后，公司因逾期未整改，被强制注销。在此过程中，公司员工工资、福利待遇受到影响，债权人权益受损。经协商，公司同意赔偿员工工资、福利待遇损失及部分债权人损失。同时，公司还就行政机关强制注销过程中的违法行为提起行政复议，要求撤销强制注销决定。

六、结论

公司被强制注销后，涉及到的赔偿问题较为复杂。各方当事人应依法维护自身合法权益，通过协商、诉讼等途径解决赔偿问题。同时，行政机关在办理公司注销事宜时，应严格依法行政，保障各方当事人的合法权益。