​标题：《公司未注销却未缴纳社保：法律盲点与责任追究》

随着我国社会保障体系的不断完善，社会保险已成为广大劳动者享受国家福利、维护自身权益的重要途径。然而，在实际操作中，一些公司未在注销后继续缴纳社会保险费的现象时有发生，这不仅侵犯了劳动者的合法权益，也暴露出我国社会保险制度在管理上的漏洞。本文将就公司未注销却未交社保这一现象进行分析，探讨其背后的法律盲点及责任追究。

一、公司未注销却未交社保的现象

近年来，我国企业注销程序日益简化，但随之而来的是一些公司未注销却未交社保的现象。具体表现为：

1. 企业在经营过程中因各种原因停止经营，未按规定办理注销手续，导致社会保险关系未终止。

2. 企业注销后，其法定代表人或股东未及时履行社会保险缴费义务，导致劳动者权益受损。

3. 企业在注销过程中，故意隐瞒、转移财产，逃避社会保险缴费。

二、公司未注销却未交社保的法律盲点

1. 法律法规缺失。我国现行法律法规对未注销企业继续缴纳社会保险的规定尚不明确，导致实践中存在争议。

2. 监管力度不足。相关部门在监管过程中，往往难以发现企业未注销却未交社保的问题，导致问题长期存在。

3. 企业责任认定困难。在未注销企业中，企业法定代表人、股东、管理人员等责任主体的责任认定存在争议，给追责工作带来困难。

三、公司未注销却未交社保的责任追究

1. 劳动者权益保护。劳动者可以向社会保险行政部门投诉，要求企业补缴社会保险费，并依法支付滞纳金。

2. 行政处罚。社会保险行政部门可对企业未注销却未交社保的行为进行行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

3. 刑事责任。若企业法定代表人、股东、管理人员等故意隐瞒、转移财产，逃避社会保险缴费，涉嫌构成犯罪，将依法追究刑事责任。

四、完善公司未注销却未交社保的监管措施

1. 完善法律法规。明确未注销企业继续缴纳社会保险的法律责任，为监管部门提供法律依据。

2. 加强监管力度。加大对未注销企业的监管力度，提高监管效率，确保社会保险制度有效实施。

3. 明确责任主体。对企业法定代表人、股东、管理人员等责任主体的责任进行明确，确保追责工作顺利进行。

4. 建立举报奖励机制。鼓励劳动者和社会各界积极举报未注销企业未交社保行为，形成全社会共同监督的良好氛围。

总之，公司未注销却未交社保的现象严重侵犯了劳动者的合法权益，损害了我国社会保险制度的正常运行。相关部门应高度重视这一问题，完善法律法规，加强监管力度，明确责任主体，切实保障劳动者权益，维护社会保险制度的稳定。