​标题：公司不注销我的社保，我该怎么办？

近年来，我国社保制度不断完善，越来越多的人开始关注自己的社保权益。然而，在现实生活中，有些公司却存在不注销员工社保的现象。这种现象不仅损害了员工的权益，还可能给社会带来一定的负面影响。那么，面对公司不注销社保的情况，我们该如何应对呢？

一、了解社保注销的相关政策

首先，我们需要了解社保注销的相关政策。根据我国《社会保险法》的规定，员工离职后，用人单位应当自员工离职之日起30日内向社会保险经办机构办理社保注销手续。这意味着，公司有义务在员工离职后及时办理社保注销手续。

二、核实公司是否未注销社保

如果发现公司未注销自己的社保，我们可以通过以下途径进行核实：

1. 拨打当地社保热线，询问公司是否已经办理了社保注销手续。

2. 登录社保官方网站，查询个人社保账户信息，查看社保状态。

3. 向公司提出书面询问，要求其出示社保注销证明。

三、与公司沟通协商

如果核实公司确实未注销社保，我们可以与公司进行沟通协商，要求其尽快办理社保注销手续。以下是沟通协商的几个要点：

1. 明确指出公司未履行社保注销义务，侵犯了自己的权益。

2. 提醒公司按照《社会保险法》的规定，及时办理社保注销手续。

3. 要求公司出示社保注销证明，确保自己的权益得到保障。

四、寻求法律援助

如果公司拒绝履行社保注销义务，我们可以寻求法律援助。以下是一些可行的途径：

1. 向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查。

2. 咨询专业律师，了解自己的权益，寻求法律途径维权。

3. 向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

五、维护自身权益

在面对公司不注销社保的情况时，我们要保持冷静，依法维权。以下是一些建议：

1. 收集相关证据，如劳动合同、离职证明、社保账户信息等。

2. 保持与公司的沟通，了解其未注销社保的原因。

3. 积极参与调解、仲裁或诉讼等法律程序，维护自身权益。

总之，面对公司不注销社保的情况，我们要了解相关政策，核实公司是否履行义务，与公司沟通协商，寻求法律援助，维护自身权益。只有这样，我们才能确保自己的社保权益得到保障。