​标题：公司不注销，想买社保？这样做或许可行

近年来，我国社保政策不断完善，越来越多的人开始关注自己的社保问题。然而，在实际生活中，一些企业为了降低成本，可能会存在不按时缴纳社保的情况。对于离职后想要购买社保的人来说，如何解决这一问题成为了关注的焦点。本文将针对“公司不注销，想买社保”这一问题进行探讨。

一、公司不注销，社保怎么办？

1.了解相关政策

首先，离职员工需要了解当地关于社保接续的相关政策。不同地区对于离职员工购买社保的规定存在差异，因此要提前了解相关政策，以便为自己争取合法权益。

2.联系原公司

离职员工可以尝试联系原公司，协商解决社保问题。以下几种情况可供参考：

（1）协商补缴：如果原公司愿意配合，可以协商补缴离职期间的社保费用。需要注意的是，补缴社保需要符合当地政策规定，且原公司需承担相应的责任。

（2）协商转移：如果原公司同意，可以将离职期间的社保转移到其他公司。这样，离职员工可以继续享受社保待遇，确保个人权益不受损失。

3.个人参保

如果原公司不配合，离职员工可以尝试通过个人参保的方式解决社保问题。以下几种途径可供参考：

（1）灵活就业人员参保：离职员工可以以灵活就业人员的身份参加社保，享受相应的社保待遇。

（2）城乡居民养老保险：部分地区的城乡居民养老保险可以实现跨地区转移接续，离职员工可以根据自身情况选择合适的养老保险。

（3）异地参保：如果原公司所在地社保政策不允许转移接续，离职员工可以在新居住地参保，实现社保待遇的接续。

二、注意事项

1.了解政策：在解决社保问题时，首先要了解相关政策，确保自己的权益不受损失。

2.保存证据：在协商过程中，要保存好相关证据，如通话记录、邮件等，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。

3.合理选择途径：根据自身情况和当地政策，选择合适的社保接续途径。

总之，对于“公司不注销，想买社保”这一问题，离职员工可以通过了解政策、联系原公司、个人参保等途径解决。在处理过程中，要注意保存证据，合理选择途径，确保自己的合法权益得到保障。同时，也要关注国家社保政策的动态，以便及时调整自己的参保策略。