​标题：公司被企业注销后的赔偿问题解析

在我国，企业注销是指企业根据法律规定，经过一定的程序，将其主体资格消灭，从而退出市场经营的行为。然而，在实际操作过程中，由于种种原因，企业注销可能会引发一系列法律纠纷，尤其是关于赔偿的问题。本文将针对公司被企业注销后的赔偿问题进行详细解析。

一、企业注销的法律依据

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，企业注销应当遵循以下程序：

1. 企业自行申请注销或者被吊销营业执照；

2. 企业向工商行政管理部门提交注销登记申请；

3. 工商行政管理部门对企业注销申请进行审查；

4. 审查合格后，企业注销登记正式生效。

二、公司被企业注销后的赔偿问题

1. 股东权益赔偿

在企业注销过程中，股东权益赔偿是常见的赔偿问题。以下几种情况可能导致股东权益受到侵害：

（1）企业未按法律规定支付股东应得的股息、红利等权益；

（2）企业未经股东同意，擅自转让股权；

（3）企业未按法律规定进行清算，导致股东权益受损。

对于股东权益赔偿，应当根据以下原则进行处理：

（1）赔偿数额：赔偿数额应当根据股东所持有的股权比例，按照企业净资产或者清算过程中确定的赔偿标准进行计算；

（2）赔偿方式：赔偿方式可以包括货币赔偿、股权回购等；

（3）赔偿期限：赔偿期限一般为企业注销登记之日起一年内。

2. 债权人权益赔偿

在企业注销过程中，债权人权益赔偿也是重要的一环。以下几种情况可能导致债权人权益受损：

（1）企业未按法律规定履行债务；

（2）企业未按法律规定提供担保；

（3）企业未按法律规定进行清算，导致债权人权益受损。

对于债权人权益赔偿，应当根据以下原则进行处理：

（1）赔偿数额：赔偿数额应当根据债权人的债权金额，按照企业净资产或者清算过程中确定的赔偿标准进行计算；

（2）赔偿方式：赔偿方式可以包括货币赔偿、资产变现等；

（3）赔偿期限：赔偿期限一般为企业注销登记之日起一年内。

3. 劳动者权益赔偿

在企业注销过程中，劳动者权益赔偿同样不容忽视。以下几种情况可能导致劳动者权益受损：

（1）企业未按法律规定支付劳动者工资；

（2）企业未按法律规定支付劳动者社会保险费用；

（3）企业未按法律规定解除劳动合同。

对于劳动者权益赔偿，应当根据以下原则进行处理：

（1）赔偿数额：赔偿数额应当根据劳动者的工资、社会保险费用等实际损失进行计算；

（2）赔偿方式：赔偿方式可以包括货币赔偿、安置就业等；

（3）赔偿期限：赔偿期限一般为企业注销登记之日起一年内。

三、企业注销赔偿的法律责任

企业注销过程中，若因企业或相关人员违法行为导致他人权益受损，责任人应当承担相应的法律责任。以下几种情况可能导致责任人承担法律责任：

1. 企业未按法律规定进行清算，导致他人权益受损；

2. 企业相关人员擅自转让股权，导致他人权益受损；

3. 企业相关人员未按法律规定履行债务，导致他人权益受损。

对于责任人承担法律责任，应当根据以下原则进行处理：

1. 赔偿责任人：责任人应当赔偿受害人因侵权行为所遭受的损失；

2. 民事责任：责任人可能需要承担民事责任，如支付违约金、赔偿金等；

3. 刑事责任：若责任人构成犯罪，还需承担刑事责任。

总之，公司被企业注销后的赔偿问题涉及多个方面，包括股东权益、债权人权益、劳动者权益等。在实际操作中，各方当事人应遵循法律法规，依法维护自身权益。同时，企业注销过程中，责任人需承担相应的法律责任，确保合法权益得到保障。