​标题：《工伤但公司注销，赔偿权益如何保障？》

在我国，工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作过程中受到伤害后的合法权益。然而，当发生工伤事故时，若所在公司已经注销，劳动者如何维护自己的赔偿权益呢？本文将针对这一问题进行分析和探讨。

一、工伤认定

首先，劳动者需要明确自己的工伤认定问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病。如果劳动者能够提供相关证据，如病历、事故现场照片、证人证言等，证明自己确实因工作原因受伤，则可以申请工伤认定。

二、公司注销与赔偿权益

当公司注销后，劳动者如何维护自己的赔偿权益呢？

1. 责任主体转移

根据《公司法》和《工伤保险条例》的相关规定，公司注销后，其债权债务由清算组负责清理。因此，劳动者可以向清算组提出工伤赔偿请求。如果清算组拒绝赔偿，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

2. 社会保险基金先行支付

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工伤认定后，可以向社会保险行政部门申请先行支付工伤医疗费。如果公司注销，社会保险基金可以先行支付工伤医疗费，待公司清算后，再由清算组偿还。

3. 责任保险赔偿

如果公司购买了责任保险，劳动者可以依据保险合同向保险公司索赔。保险公司应当按照保险合同的约定，赔偿劳动者因工伤造成的损失。

4. 个人赔偿

如果公司没有购买责任保险，也没有参与社会保险，劳动者可以要求公司负责人或者股东承担赔偿责任。根据《公司法》的规定，公司负责人和股东应当对公司债务承担连带责任。

三、维权途径

当公司注销后，劳动者可以通过以下途径维护自己的赔偿权益：

1. 与清算组协商解决

劳动者可以与清算组协商，争取达成赔偿协议。

2. 向人民法院提起诉讼

如果协商不成，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求清算组或者公司负责人、股东承担赔偿责任。

3. 向社会保险行政部门投诉

劳动者可以向社会保险行政部门投诉，要求其介入调查，督促清算组支付工伤赔偿。

4. 寻求法律援助

劳动者可以寻求法律援助，由律师代表其向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

四、总结

工伤赔偿是劳动者的一项重要权益，当公司注销后，劳动者仍可以通过多种途径维护自己的赔偿权益。在实际操作中，劳动者应当积极收集证据，依法维权，确保自己的合法权益得到保障。同时，企业也应增强法律意识，依法为劳动者提供必要的保障，共同营造和谐稳定的劳动关系。