​标题：公司屡次注销未交社保，劳动者权益如何保障？

近年来，我国劳动保障体系不断完善，社会保险制度覆盖面不断扩大。然而，在现实中，一些企业为了逃避社会责任，屡次注销后不缴纳社会保险，给劳动者权益带来了严重损害。这种现象不仅损害了劳动者的合法权益，也扰乱了社会保险的正常秩序。本文将就这一问题进行探讨，并提出相应的解决方案。

一、公司多次注销不交社保的现象

1. 企业利用政策漏洞，通过频繁注销和注册，逃避社保缴纳责任。一些企业为了规避社会保险的缴纳，采取频繁注销和注册的方式，以降低用工成本。这种做法不仅损害了劳动者的权益，也损害了社会保险制度的正常运行。

2. 企业利用劳动者对社保知识了解不足，隐瞒不缴纳社保的事实。部分企业在招聘过程中，故意隐瞒不缴纳社保的事实，误导劳动者。当劳动者发现问题时，企业已通过注销手续逃脱责任。

3. 部分地方政府监管不力，导致企业有可乘之机。一些地方政府为了追求经济增长，对企业的监管力度不够，使得企业有机可乘，多次注销后不缴纳社保。

二、劳动者权益受损的原因

1. 劳动者对社保知识了解不足。许多劳动者对社会保险制度缺乏了解，不知道如何维护自己的权益，导致企业在不缴纳社保的情况下，劳动者难以维权。

2. 社会保险法律法规不完善。我国现行的社会保险法律法规在部分条款上存在模糊地带，为企业逃避社保缴纳提供了可乘之机。

3. 劳动者维权成本高。在维权过程中，劳动者需要投入大量时间和精力，同时还需要承担一定的经济负担。这使得许多劳动者在权益受损时，选择忍气吞声。

三、解决公司多次注销不交社保问题的对策

1. 加强劳动者社保知识普及。政府部门应加大宣传力度，提高劳动者对社会保险制度的认识，使劳动者能够充分了解自己的权益。

2. 完善社会保险法律法规。针对企业利用政策漏洞逃避社保缴纳的问题，应进一步修订和完善相关法律法规，明确企业应承担的社会责任。

3. 加大监管力度。政府部门应加强对企业的监管，严厉打击企业注销后不缴纳社保的行为。同时，加强对地方政府监管的监督，确保政策落实到位。

4. 建立健全劳动者维权机制。政府部门应建立健全劳动者维权机制，降低劳动者维权成本，使劳动者在权益受损时能够及时得到救济。

5. 引导企业履行社会责任。政府部门可以通过税收优惠、补贴等政策，引导企业履行社会责任，自觉缴纳社会保险。

总之，公司多次注销不交社保的现象严重损害了劳动者权益。政府部门、企业和社会各界应共同努力，加强监管，完善法律法规，提高劳动者维权意识，以保障劳动者权益，维护社会保险制度的正常运行。