​标题：《公司解散注销的赔偿问题探讨》

在我国市场经济体制下，企业因经营不善、市场环境变化或其他原因导致解散注销的现象日益普遍。公司解散注销涉及到诸多法律问题，其中赔偿问题尤为引人关注。本文将围绕公司解散注销的赔偿问题进行探讨。

一、公司解散注销的赔偿范围

1. 对股东权益的赔偿

公司解散注销时，股东权益的赔偿主要包括以下几方面：

（1）股东出资的返还：公司解散注销后，股东有权要求返还其出资的股本金。

（2）股权转让款：若股东在公司解散注销前已转让股权，但未完成过户登记，股东有权要求返还股权转让款。

（3）股东分红：在公司解散注销前，股东有权要求按比例获得公司剩余利润的分配。

2. 对债权人权益的赔偿

公司解散注销时，债权人的赔偿主要包括以下几方面：

（1）债权本金：公司解散注销后，债权人有权要求偿还其债权本金。

（2）利息：若债权合同中约定了利息，债权人有权要求支付相应利息。

（3）违约金：若公司解散注销前存在违约行为，债权人有权要求支付违约金。

3. 对员工权益的赔偿

公司解散注销时，员工权益的赔偿主要包括以下几方面：

（1）工资：公司解散注销前，员工有权要求支付其应得的工资。

（2）经济补偿：根据《劳动合同法》规定，公司解散注销时，员工有权要求支付经济补偿。

（3）社会保险：公司解散注销时，员工有权要求公司支付其社会保险费用。

二、公司解散注销的赔偿程序

1. 确定赔偿主体

公司解散注销时，赔偿主体包括公司、股东、债权人、员工等。各方权益的赔偿应根据法律规定和实际情况确定。

2. 赔偿协商

赔偿主体之间应就赔偿事项进行协商，达成一致意见。若协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。

3. 赔偿执行

赔偿协议达成后，各方应按照协议约定履行赔偿义务。若一方未履行，另一方有权依法申请强制执行。

三、公司解散注销的赔偿法律依据

1. 《公司法》

《公司法》是我国规范公司设立、变更、解散、清算等方面的基本法律。其中，关于公司解散注销的赔偿问题，主要规定在以下条款：

（1）第一百八十三条：公司因解散、破产等原因终止时，应当依法进行清算。

（2）第一百八十四条：清算组应当依法履行下列职责：...（二）处理与公司有关的经济纠纷，包括赔偿债权人、股东等。

2. 《劳动合同法》

《劳动合同法》是我国规范劳动合同关系的基本法律。其中，关于公司解散注销时员工权益的赔偿问题，主要规定在以下条款：

（1）第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...（二）用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同的。

（2）第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

总之，公司解散注销的赔偿问题涉及到各方权益的平衡，需要依法处理。在处理过程中，各方应本着公平、公正、合理的原则，依法维护自身合法权益。同时，政府相关部门也应加强对公司解散注销赔偿工作的监管，确保赔偿工作顺利进行。