​标题：分公司注销的法律赔偿问题探讨

一、引言

随着市场经济的发展，企业为了适应市场变化，不断调整自身组织结构。分公司作为企业的重要组成部分，在经营过程中可能会因为各种原因被注销。然而，分公司注销涉及到诸多法律问题，尤其是赔偿问题，常常成为企业和员工关注的焦点。本文将就分公司注销的法律赔偿问题进行探讨。

二、分公司注销的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》

根据《公司法》第一百四十六条规定，公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，分公司注销的法律依据主要是《公司法》。

2. 《中华人民共和国合同法》

分公司在经营过程中，可能会与其他单位或个人签订合同。根据《合同法》的规定，分公司注销后，其未履行的合同义务由公司承担。

三、分公司注销的赔偿范围

1. 员工赔偿

（1）工资：分公司注销时，员工应得到相应的工资补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，员工在公司连续工作满一年的，公司应当支付相当于一个月工资的经济补偿。

（2）经济补偿：根据《劳动合同法》第四十八条规定，公司因法定原因解除劳动合同，应当支付员工经济补偿。

（3）社会保险：分公司注销后，员工的社会保险权益如何保障，是赔偿范围的一个重要方面。根据《社会保险法》的规定，公司应当为员工缴纳社会保险，分公司注销后，员工的社会保险权益由公司承担。

2. 合同赔偿

（1）违约金：分公司注销后，未履行合同义务的，应当承担违约责任，支付违约金。

（2）赔偿损失：分公司注销给合同相对方造成损失的，应当赔偿损失。

3. 其他赔偿

（1）商标、专利等知识产权：分公司注销时，其拥有的商标、专利等知识产权如何处理，也是赔偿范围的一部分。

（2）公司资产：分公司注销时，其资产的处理和分配，也涉及到赔偿问题。

四、分公司注销的赔偿程序

1. 员工赔偿程序

（1）员工向公司提出赔偿要求。

（2）公司对员工赔偿要求进行审核。

（3）公司支付赔偿款项。

2. 合同赔偿程序

（1）合同相对方提出赔偿要求。

（2）公司对合同相对方赔偿要求进行审核。

（3）公司支付赔偿款项。

3. 其他赔偿程序

（1）涉及知识产权的，由公司进行赔偿。

（2）涉及公司资产的，由公司进行分配。

五、结论

分公司注销的法律赔偿问题是一个复杂的法律问题，涉及到员工、合同相对方以及公司等多方利益。在分公司注销过程中，企业应严格按照法律法规，合理处理赔偿问题，保障各方权益。同时，员工和企业都应提高法律意识，了解分公司注销的赔偿规定，以维护自身合法权益。