​北京人力资源公司注册条件 京外人员落户北京条件？

京外人员落户北京条件？

1、非京籍应届生落户：根据北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知，非京籍应届生落户申请条件为：

用人单位：原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。

注：本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。

引进毕业生：原则上应具有研究生学历，引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。

引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要，与岗位匹配度较高。

除此之外，在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：

1)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;

2)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);

3)创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。

符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：

1)父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;

2)父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;

3)上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。

2、工作落户：

工作落户分为以下3类情况：

1)考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;

2)应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;

3)考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。

3、人才引进落户：以下五类人才可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁。

1)中华技能大奖获得者;

2)享受国务院政府特殊津贴的高技能人才;

3)北京市有突出贡献的高技能人才;

4)以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长;

5)国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手。

4、留学生北京落户条件：

1)出国留学一年以上(境外停留360天，若中途回国，回国期间的时间，不算入360天内)。

2)获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。

3)入境回国日起，2年内提交落户申请。

4)提交申请前需要和用人单位协商好，是否有落户资格，落户资格又是否给你。并不是每个企业都有落户资格。一般情况下企业有2-3个名额 ，对于大型企业人数较多的，数量会有所上升。切记，入职之前一定要问清楚自己排到第几个。

5)与在京用人单位已签订劳动人事关系，劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，帮你落户的单位必须是你归国之后到北京入职的第一个单位。

5、积分落户：积分落户要同时满足四个条件：

1)持北京市居住证;

2)不超过法定退休年龄;

3)在京连续缴纳社会保险7年及以上;

4)无刑事犯罪记录的。

6、投靠落户：投靠落户主要包括夫妻投靠、子女投靠和老人投靠。

(1)夫妻投靠落户办理条件：

1)申请人年满45周岁，且结婚满10年;

2)申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年;申请人年满55周岁的，结婚应满2年;

3)随迁子女系18周岁以下未成年子女，且符合我市计划生育有关政策;系独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女);

4)被投靠人系本市非农业户口。

(2)子女投靠落户申请条件：

1)投靠人为不满18周岁的未成年人，符合本市计划生育政策

2)父或母户口在京且有住房。(如果父母无住房，为单位集体户口，需出具单位同意入户证明。)

(3)老人投靠落户申请条件：

无业老人投靠子女入户条件：

1)申请人男性超过60周岁，女性超过55周岁(夫妻需同时申请)

2)申请人外省市无子女;被投靠人为本市非农业户口

3)在京有合法固定住所。

离退休老人投靠子女条件：

1)夫妻均达离退休年龄，并已办理离退休手续，干部男满60周岁，女满55周岁，工人男满55周岁，女满50周岁;

2)申请人外省市无子女;

3)在京有合法固定住所。

7、劳模落户条件：凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。

8、随军落户：嫁(娶)驻京现役军人，办理随军落户北京。

北京市事单位调动条件？

事业单位人员调出：

1、调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章

2、调入单位人事部门发商调函到州人事局

3、州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案

4、州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

事业单位人员调入：

1、调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局

2、根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示

3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函

4、审查档案后经审批同意发调动函

5、调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到

6、州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。

人力资源管理师积分条件？

人力资源管理师属于国家职业资格证书，也是最权威的证书，可以才可以进行积分入学入户的，具官方通知，三级证书相当于高级技工，可积30分，二级以上属于技师、高级技师，可积40分及50分。各地区二三线以上城市一般都有的，最便捷的就是可以通过网络搜寻一下所在当地的培训机构，另外需要注意的是，各地报考是不一样的，有的地方可以自行网上报名考试，如北京、上海、杭州等，但有的地方只接收机构代报，如郑州、天津等。

北京易才人力资源顾问有限公司怎么样？

简介：北京易才人力资源顾问有限公司成立于2003年10月15日，主要经营范围为保险兼业务代理（保险业务许可证有效期至2017年08月18日）等。

法定代表人：于强 成立时间：2003-10-15 注册资本：3000万人民币 工商注册号：8405 企业类型：有限责任公司(法人独资) 公司地址：北京市朝阳区建国路56号天洋运河壹号F1栋203室

北京澳港人力资源有限公司怎么样？

还可以。北京澳港人力资源有限公司于2019年01月22日成立。法定代表人曲秀阳,公司经营范围包括：企业管理；承办展览展示活动；会议服务；酒店管理；企业策划；翻译服务；设计、制作、代理、发布广告；市场调查；销售工艺品、文具用品、计算机、软件及辅助设备、电子产品；组织文化艺术交流活动（不含演出）；物业管理；公共关系服务；机动车公共停车场服务；人力资源服务等