北京人才中介公司注册条件 我想开一家中介人力资源,不知道需要什么条件?
作者:admin | 发布时间:2024-09-26我想开一家中介人力资源,不知道需要什么条件?
一、人才中介公司经营范围:
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;
2、人才招聘、人才推荐;
3、人才信息网络服务
4、人才测评;
5、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。
二、申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证,应当符合以下基本条件:
1、需要实际的办公场地进行注册,面积不小于50平
2、注册资本不得少于人民币10万元;
3、需要有5本人才中介服务资格证书:1本中介师4本中介员.注:本公司也可提供相关的人员证书及注地址!
三:申请人力资源服务许可证所需材料
1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;
2、企业名称核准通知书;
3、房产使用证明
4、法人履历:附毕业证、身份证、计生证原件、复印件;
5、工作人员名册:附毕业证、身份证、计生证原件、复印件;
四、人才中介公司的办事流程:
1、查名
2、人力资源服务许可证申报;
3、审核:材料审核和实地审核;
4、审批:在15个工作日内回复申请人。
5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证(三证合一)
6、办理公司基本账户
7、核税
北京中介办理人才落户靠谱吗?
不靠谱
1,北京市政府目前对个人落户北京的政策趋近,每年只有几千个落户指标,还是只有应届生能拿到或者积分落户。
2,如果有中介说可以办理落户,那肯定不被是走正规的渠道,这种是有极大的风险的,别到时户口没有落成,自己的钱财又被骗了。
人才中介公司怎么开?
首先,要去工商局咨询,需要准备什么材料和证件。
第二,需要准备资金,应该部分员工工资需要垫付。
第三,需要一些员工为公司上班。
注册人力资源有限公司的条件经营范围?
人力资源公司经营范围有哪些
1. 猎头服务
人力资源公司的主要业务是猎头服务,根据公司的用人要求,向其推荐合适的人才。人力资源公司只是一个桥梁,不负责应聘者与公司是否达成劳动协议,这需要他们自行协商。
2. 微猎头服务
微猎头服务其实就是一名专业的猎手,通过网络途径收集天下英才,收集的方式一般是实名认证成vip的形式。这样人力资源公司就有了自已一个庞大的人才数据库,可以轻而易举地找到目标公司所需要的对口人才。
3. 劳务派遣
劳务派遣一个中介服务项目,根据目标公司的用人要求来招聘员工,需要人力资源公司与应聘者签订劳动合同与相关的社保等,目标公司只需要与人力资源公司达成协议即可,省去招聘的麻烦。
4. 培训外包业务
培训外包业务是向目标公司出售培训的一种方式,主要业务是选择讲师、制定培训计划、设计课程内容以及进行设施管理等,除此之外还有办理报到注册、进行课程评价与提供后勤支持等,责任更清晰,成本费用更低价。
注册人力资源公司的条件
1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:
(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;
(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;
(3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:
(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;
(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;
(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
中介有学历限制嘛?
中介也是有学历限制的,现在很多中介招收的人员是要求本科及本科以上学历的,因为现在中介也在改革嘛,不可能一直像以前一样无序的发展,然后呢,人员的素质偏低,现在呢,很多中介也是想要改变人们对于中介的传统印象,积极地提升自身的素质,因此,对于人员的招收也是越来越高了