​北京公司注册地不续费怎么样 公司给缴的是异地的社保合法吗？

公司给缴的是异地的社保合法吗？

需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。

如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在工资里代扣代缴的。

但是如果单位在工资里多扣了除了个人应缴纳的社保部分的话，也可以向当地劳动部门举报、投诉。

不交停车费有什么后果？

不缴纳停车费将会产生罚款。

以北京市为例，缴纳停车费有一定时间限制，不缴纳停车费将会产生罚款。停车费应在车辆驶离车位后缴纳，最长缴费期限为30日，逾期未缴费的，依据有关规定，由区停车管理部门催缴停车费，并视情节轻重对停车人处以200元或500至1000元罚款。

市民尤其需要注意的是，目前北京路侧电子停车收费系统已经和交管系统连通，可以及时向停车人下发电子停车费催缴短信，未来北京还将研究将不缴纳停车费行为纳入个人征信系统。

2019年年7月1日起，北京城六区和通州道路将全面实施电子停车收费。5月8日，北京市交通委和北京停车事务管理中心相关负责人介绍，接下来，路侧电子停车收费将可通过银行缴纳。

2020年北京单位免交社保是什么意思？

1、社保企业减免是指：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

2、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

3、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

4、各省根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，结合本省实际确定减免企业对象，并加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。

为什么社保单位缴纳为0，显示正常？

因为根据国家的规定，单位缴纳养老保险，不进入个人账户，全部作为统筹资金，因此，在查询的时候是查不到的。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：

1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。

4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

养老保险单位缴费的显示是0是怎么回事？

因为根据该国家公司的规定，该部门要支付养老保险，并且不会输入个人帐户。全部用作总资金。因此，查询时找不到。

基本养老保险费由企业与被保险人以不同的费率共同支付。以北京的养老保险缴费率为例：企业每月缴纳基本缴费总额的19％，员工缴纳工资的8％。

全球不同国家的养老保险制度分类如下：

1.储蓄型养老保险。储蓄型养老保险制度已在许多新兴市场经济体中实施，以新加坡，智利和其他国家为代表，强调自我保护的原则，实行完全积累的资金模型，并建立了不同类型的个人养老保险。帐户或“公积金”帐户。

2.国民养老保险。国家养老金保险制度曾经在大多数计划经济体中实施，以前苏联和东欧国家为代表。按照“国家承包”的原则，用人单位缴纳费用，国家实行统一组织，职工参加管理，待遇标准统一，保障水平高。

3.传统养老保险。传统的养老保险以发达的市场经济国家为代表，例如美国，德国和法国。它执行“选择性”原则，即，它不涵盖所有公民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇和工资收入与支付（税）。相关，因此也可以称为“收入挂钩的养老保险”。

4.福利养老保险。福利型养老保险以发达的市场经济国家为代表，例如英国，澳大利亚，加拿大和日本。它执行“普遍利益制”的原则。基本养老保险覆盖所有公民，强调所有公民都有年金，因此被称为“福利型”或“ GSP”养老保险。

5.混合养老保险。过去用于实施福利型养老保险的大多数国家已经或正在向混合系统过渡。即，福利型养老保险和“与收入有关的养老保险”同时并存，共同构成基本养老保险的第一支柱。英国和加拿大就是这种情况。