北京公司注册地可以随便换吗 公司地址挂靠合法吗?被查到会怎样?
作者:admin | 发布时间:2024-09-26公司地址挂靠合法吗?被查到会怎样?
公司地址挂靠已经规定是合法的,但是您选择挂靠地址时,需要看对方的挂靠地址是否在工商局备案,如果备案说明正规合法,如果没有备案,会有风险。
1、很多人由于各种客观原因,暂时没有办法拥有地址注册,但又不得不注册公司,这时候就很需要挂靠地址了啊,将来经营了,可以变更地址的。
2、挂靠地址注册公司需要注意以下事项要考虑承担应缴的增值税。如果没有进项增值税票,可协商去支付多少个百分比的增值税给挂靠的公司,之后不需要再核算每笔的业务所产生的增值税了。应考虑需要承担应缴的所得税。这方面可以协商,用费或者票据来抵消利润,从而不需缴纳企业的所得税。
3、资金分开使用容易:另外设立一个专门结算的帐号,自己控制的私人印鉴。挂靠协议对外的法律的效力比较低,因此最好以挂靠公司业务的部门形式表现,不然公司所在地的税务的部门会认为挂靠的公司有虚开增值税的行为,这会导致处罚。
4、因挂靠的地址而产生的法律后果,挂靠的当事人需要依法对法律后果承担相应的民事责任。挂靠是单位的或者个人的,在没有取得相应资质的情况下,借用符合其资质的施工企业的名义承揽施工任务且并且向该资质施工的企业去交纳相应“管理费”这种行为。
公司注册地和经营地都在北京,可以买车到外地上牌吗?
企业法人不存在异地上牌的问题,只能在企业注册地车辆管理所上牌。
且:纳税必须是在企业所在地的税务机关、交强险必须在上牌有车管所所在的省内投保,也就是说,你购车无论在哪里买都可以。
但购车是否符合你企业所在地的限购政策,与你能否上牌有密切关系。
你拿着杭州的企业组织机构代码证,在陕西是无法上牌的,如果在杭州上牌,那就得符合杭州的政策。
且,车辆购置税,必须在杭州缴纳,交强险也必须在浙江省内的保险公司或分公司投保。
因为跨区是不认可纳税的,还涉及的税源问题不再向你赘述,而新车交强险跨省投保的话,在车管系统中是无法识别的。
如果因杭州限购而无法上牌,所以我建议你:申请退掉购置税,然后找4S店重开成个人的发票,交强险不用变,在陕西上过完牌开到杭州使用就OK。
否则,你会遇到一件非常麻烦的麻烦事。
北京行驶证地址如何变更?
变更机动车行驶证地址手续:
一、办事条件:
1、已申领牌证的机动车辆;
2、查封、抵押车辆不能办理变更地址。
二、变更地址须提交以下材料:
1、《机动车变更登记申请表》(单位车辆盖公章,私车车主签名)。
2、《机动车登记表(副表)》。
3、《机动车行驶证》。
4、车主的身份证明(单位身份证明是组织机构代码证和IC卡,私人是《居民户口薄》或《居民身份证》或《暂住证》)和复印件。
5、代理人的身份证明(单位身份证明是组织机构代码证和IC卡,私人是《居民身份证》)和复印件。
6、一张符合制证要求的车辆照片。车辆照片要求:为左前方45度角(挂车和摩托车为左后方45度角)的带牌号照片,照片中车辆尺寸占行驶证的三分之二大小,照片反面是黑色底版的不得使用。
7、《机动车登记证书》。
8、变更地址时车辆需异地管辖的,由接收管辖的交警支、大队车管部门同意并盖监理章。三、办事机构:原发证的公安局交警队车辆管理所(验车场)。
集群地址注册公司利弊?
集群注册的优势:
针对灵活用工下的市场痛点,国家提出了“新个体经济”,提议新业态新模式下的个人创建个体工商户,实现用个人的知识、经验及技能等就业创业。在此基础上,多个省市积极响应政策,先后发布意见通知等相关文件,明确表态支持集群注册。
优势1
集群注册是在政策允许的地区,多个灵活就业者在一个地址上注册为个体工商户,获得真正的个体工商户身份,享受小微企业的优惠政策,实现低成本合法纳税。
优势2
相比于委托代征,集群注册的优点明显:政策明确稳定,开票能一户一票,纳税记录清晰可查,等等,与委托代征的视同身份相比,无疑更加合规。
优势3
创业成本低,不需要独立办公地址。传统的商业模式下,创业是离不开固定经营地址的,如今创业条件变得更加宽松,对于很多想要创业,但又没固定经营地址的人来说,集群注册的优势就十分明显。
优势4
结合现在注册资本认缴制,创业者可实现零出资、无地址注册开公司,将创业者的前期资金压力将至最低。也符合现在国家推行“大众创业 万众创新”的口号实行了“集群注册”之后,后来有人说,租房子太贵,能不能多家公司共用一个房子,于是就有了“一址多照”,就是多个公司注册在同一个房间,但是一般每家公司占用的面积不能低于5平米。相应的也有了一照多址,就是一个公司也可以有多个经营地址。
集群注册的劣势:
劣势1
地址后面带(集群注册)四个字,相对来说对大型企业不合适;
劣势2
每年需要代开租金发票,租赁税费由企业自己承担。
劣势3
当处于某种原因公司需要跨省市变更时,会比较麻烦。
公司给缴的是异地的社保合法吗?
需要看案情,无论是员工原因还是单位原因,异地缴纳都需要双方同意,并且操作需要符合相关的政策规定,否则将来都会有隐患,产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。
如果不同意单位异地参保,可以先看下劳动合同甲方公司的注册地,只要不是在注册地参保,都有权拒绝。社保缴费,单位部分单位承担,个人部分个人承担,单位是有权在工资里代扣代缴的。
但是如果单位在工资里多扣了除了个人应缴纳的社保部分的话,也可以向当地劳动部门举报、投诉。