​北京办理人力资源公司注册 北京易才人力资源顾问有限公司怎么样？

北京易才人力资源顾问有限公司怎么样？

简介：北京易才人力资源顾问有限公司成立于2003年10月15日，主要经营范围为保险兼业务代理（保险业务许可证有效期至2017年08月18日）等。

北京国际人力资源有限公司是国企吗？

北京国际人力资源有限公司不是国企，因为其实际控制人是包锁红自然人。

京城国际人力资源（北京）集团有限公司成立于2013-04-02，法定代表人为包锁红，注册资本为1000万元人民币，统一社会信用代码为8864109。

企业所属行业为商务服务业

经营范围包含：劳务派遣；道路货物运输；销售食品；企业管理；物业管理；专业承包；劳务分包；委托加工电子产品、机械设备；机械设备租赁；汽车租赁；租赁计算机、通讯设备；机械设备销售、维修；技术开发、转让、咨询；机器人销售、维修；软件开发；数据处理；经济贸易咨询；机动车公共停车场管理；货运代理；公路旅客运输；销售消防器材、安全技术防范产品、。

京城国际人力资源（北京）集团有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。

北京市人力资源和社会保障局是做什么？

(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和方针政策，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草有关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。 　　(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置；负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。 　　(三)负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施，负责技工学校、职业技能培训机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管理，牵头拟订大中专和技校毕业生就业政策并组织实施相关工作，会同有关部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策，牵头拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 　　(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并逐步提高统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订本市社会保障基金投资政策；负责退休人员管理工作，完善退休人员管理服务体系。 　　(五)负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金收支总体平衡。 　　(六)牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策。 　　(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。 　　(八)负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后的管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养的相关工作，负责专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责人力资源和社会保障对外交流合作和外国专家的管理。 　　(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制与下达工作，负责军队转业干部安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 　　(十)负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订本市荣誉制度和政府奖励制度。 　　(十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 　　(十二)统筹拟定劳动、人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 　　(十三)承办政府及上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。

卫生人才网注册入口？

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中国卫生人才网是唯一能够查询并获取全国卫生专业资格考试、护士执业资格考试成绩信息的正式途径。

国家卫生健康委人才交流服务中心（以下简称中心）成立于1998年12月，是经中央机构编制委员会办公室批准成立的国家卫生健康委员会直属事业单位，主要承担全国卫生健康人力资源开发与服务职能。

中心业务领域主要涵盖人才评价、人才社会化服务、人才培训、政策研究、国际合作与交流等，设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生健康委员会优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生健康人才，全年服务人次超过300万。此外，中心通过北京市人才服务机构的4A等级（最高等级）评定，并获得北京市人力资源诚信服务示范单位。

中心将秉承“以人为本、面向未来、开拓创新、追求卓越”的理念，倡导“做好人、做好事、做好业绩”的文化，认真履行在健康中国建设中的责任担当，致力于为卫生健康行业机构和人员提供全方位、专业化、高品质的人才服务，为推动行业人才队伍建设和卫生健康事业发展做出贡献。

人力资源公司可以取什么名字？

建议的一些用字，供你参考：君、德、程、途、文、观、迈、恩。

1.如要办理具有《劳务派遣许可证》资质的公司，建议取鑫源、和众等字面的近意的名字。如南京鑫源劳务派遣公司，北京和众人力资源管理有限公司。

2.如不具备《劳务派遣许可证》资质的公司，仅以职介、公司咨询管理类经营的，可以取诚信、远卓、通达，如上海卓信人力资源咨询有限公司、广东通达人力资源咨询有限公司。

3.个人力资源公司不是你们企业的人力资源部吗，如果不是那你是劳务派遣形式，也就是说你不属于该企业员工而是属于人力资源公司员工，我们叫它劳务派遣公司。你签约后所有的事情是跟劳务派遣公司相关的，只是你工作地点是被派遣的企业里。

4.人力资源外包分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包，将小概念的人力资源（及人）的外包用专业术语“人力资源派遣”来称呼。