​北京劳务派遣公司注册要求 注册劳务派遣公司需要什么条件？

注册劳务派遣公司需要什么条件？

劳务派遣公司注册需要以下条件：

劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；

劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元；

有固定的经营场所和设施；

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

许办理行政许可证件；

对外劳务派遣公司注册条件？

一、劳务派遣公司注册条件

1、实到200万以上注册资金，出具验资报告；

2、实地注册，且面积大于50平方；

二、劳务派遣公司注册流程

1、工商核名，取得《企业名称预先核准通知书》；

2、劳保局办理《劳务派遣经营许可证》；

3、回到工商办理劳务派遣公司营业执照；

三、劳务派遣公司注册所需准备材料

1、公司名称（公司字号10个左右）；

2、公司注册资金（200万以上）；

3、公司经营范围，一般劳务派遣公司经营范围有：“劳务派遣，人才咨询，商务咨询，企业管理咨询”等；

4、注册地址租赁合同及房产信息；

5、公司法人、股东及监事身份信息；

6、公司章程、股东会决等材料。

以上便是关于劳务派遣公司注册资金要求，供参考

想开一个劳务派遣公司，注册需要什么条件？

要注册一家劳务派遣公司，需要满足以下条件：

1. 注册资金：注册资金应不少于人民币50万元。

2. 有符合规定的经营场所：经营场所应符合国家和地方规定的标准，且能够满足公司经营需要。

3. 有符合规定的管理制度：公司应当建立健全的管理制度，包括人事管理、财务管理、安全生产管理等方面。

4. 有符合规定的劳务派遣管理制度：公司应当建立健全的劳务派遣管理制度，包括劳务派遣人员的招聘、培训、管理、保险等方面。

5. 有符合规定的法律、行政法规规定的其他条件：例如公司应当有明确的经营范围、合法的经营资质等。

此外，根据《中华人民共和国劳务派遣法》的规定，劳务派遣公司应当依法取得营业执照，并在规定时间内向当地劳动行政部门备案。因此，在注册劳务派遣公司时，还需要按照当地的规定办理相关手续，并取得相关证照。

劳务派遣公司需要什么条件？

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。

5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，

为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。

注册劳务派遣公司需要什么条件？

一、主体条件1. 依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规设立，并依据《中华人民共和国企业法》设立。2. 有工商执照、劳务派遣许可证、质量管理体系证书、组织机构代码证书及国家规定的其他具备条件。3. 主要负责人具备良好的经营运作能力，有经济管理及设备运行技能，有法定定量的股东资金和社会信用状况良好的中小企业管理团队。4. 在营业场所未实现20万元以上的资产净值。二、 资质条件1. 勤勉勤勉、认真负责，正常履行合同义务。2. 有经营许可证、保险定金凭证，财务责任保证金凭证，实行全额缴纳及经营会计报表认证。3. 有固定的营业场所，有完善的劳务派遣程序，拥有一定的必要的劳务派遣技术及管理档案、财务会计帐目档案及社会保险、社会保障报表等财务会计报表。4. 具有一定的社会诚信，良好的商业信誉。